Analyste de Données RH H/F
Drh - Pat - Siege Asp Limoges
- Limoges - 87
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Objectifs :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (SIRH, outil RH, data, budget), vos missions s'inscrivent dans :
- Collecter les données sur les différents outils RH
- Créer, administrer et analyser les données RH afin d'en extraire toute information pouvant favoriser le fonctionnement, le partage et le développement des processus
- Garantir la fiabilité et la pertinence des données
- Aider à la prise de décision en matière RH en permettant d'identifier des axes d'amélioration stratégiques et ainsi orienter les futures actions à mener
- Réaliser les documents de suivi budgétaire
Environnement professionnel :
L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique agricole commune (PAC). Elle est au coeur de la transformation numérique de l'action publique.
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services :
- Pilotage, transformations et réglementation
- Parcours professionnels
- Vie administrative, carrière et paie
Vous serez rattaché au service Pilotage, Transformations et Réglementation de la DRH, au sein du pôle pilotage budgétaire et data.
Missions :
Elaboration et suivi
- Suivi de la masse salariale mensuellement en lien avec les effectifs
- Suivi des projections d'effectifs afin de pouvoir faire des projections de masse salariale
- Elaboration de tableaux de bord avec des indicateurs
- Participation aux travaux du schéma d'emploi
- Traduire les données en statistiques (graphiques, tableaux de bord etc.) et interpréter les résultats
Participation à la réalisation des travaux de restitution ou d'audit salarial
- Participation à la réalisation du rapport social unique (RSU) et des travaux relatifs à la base de données sociales
- Participation à la réalisation de documents relatif à la CIASSP
- Répondre aux différentes demandes des directions visant à leur permettre de suivre leur effectif
- Créer un tableau de bord de pilotage de la fonction RH (indicateurs d'activités et de performance)
- Synthétiser des rapports analytiques en veillant à la compréhension des informations par tous et en assurer la diffusion et proposer des tableaux de bord
- Formuler des recommandations et une veille technologique permettant de traiter la donnée avec l'appui de nouveaux outils
Champs relationnel :
Savoirs :
- L'équipe projet SIRH RenoiRH
- Les différents services et pôles de la direction des ressources humaines
- Les directions du secrétariat général
- Les chefs de services des affaires générales
- Les directions métiers et directions régionales
- Les services du suivi budgétaire du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire
Savoir-faire :
- Rigueur et méthode
- Capacité d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Certificat de capacité analyste de la performance, Analyse numérique, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Collecter des données statistiques, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, Analyser des données dans l'optique de proposer des solutions adéquates, Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Drh - Pat - Siege Asp Limoges
Nous sommes un organisme de paiement public dédié à la mise en ?uvre de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et solidaire.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Limoges
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 197BHJC
Analyste de Données RH H/F
- Limoges - 87
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