Manager d'Équipe Sinistres Corporel H/F Macif
- Nemours - 77
- CDI
- 40 000 - 45 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez participer au développement de la Macif et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?
La Direction Domaine Corporel recrute un(e) Manager d'Equipe, au sein du centre de gestion de Nemours (77). Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2025.
Sous la responsabilité du Manager de Domaine, vous participez au développement de la performance du service pour mieux servir nos clients sociétaires, garantir une relation client de qualité et une qualité de gestion.
Dans ce cadre :
- Vous dynamisez, mobilisez et faîtes progresser vos collaborateurs pour garantir une qualité de service client par une posture client proactive et une prise en charge efficiente des demandes.
- Vous participez à la construction d'un projet d'équipe en déclinaison des orientations définies par votre Direction
- Vous organisez et pilotez le traitement des flux de gestion pour assurer un suivi personnalisé de nos clients sociétaires.
- Vous pilotez les indicateurs de performance et vous identifiez et construisez les actions correctives avec votre équipe.
- Par votre implication et votre énergie, vous contribuerez au développement d'une ambition collective au service du client.
- Acteur(trice) majeur(e) de la stratégie de développement, vous porterez les valeurs managériales du Groupe.
Le profil recherché
Vous avez une formation Bac +3/5, ou niveau équivalent justifié par l'expérience acquise dans le secteur des Assurances et du domaine Corporel.
Vous avez une expérience probante en management, en pilotage d'activités et/ou en animation d'équipe vous conférant une écoute active, un sens du résultat et de la performance.
Une première expérience en tant que manager dans le domaine du corporel est indispensable
Vous disposez de réelles qualités relationnelles et pédagogiques.
Vos capacités d'organisation et de coordination permettent de planifier et de prioriser les activités de votre équipe.
Vous êtes ouvert(e) sur l'environnement externe pour progresser dans votre métier.
Vous êtes force de proposition et savez anticiper, prendre des décisions, mettre en oeuvre des plans d'action.
Informations complémentaires :
- Rémunération annuelle brute 43823euros (13ème mois, prime de vacances et indemnité lieu de travail inclus).
- Mutuelle avantageuse + régime prévoyance
- Participation/Intéressement avec système d'abondement
- Restauration d'entreprise et tickets restaurant
- Et bien plus encore : CE + avantages pour les voyages + CESU de 94euros brut/mois par enfant de moins de 3 ans.
- Travail du lundi au vendredi
- Amplitude horaires du service : 8h à 18h
- Forfait annuel de 203 jours travaillés
- Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe Aema...
Bienvenue chez Macif
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
intéressement, participation, CSE...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement
-
Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature
-
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif
-
Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer
-
Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien
-
Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail avec un forfait de 100 jours pour les métiers éligibles
-
Formation tout au long de la carrière
-
Intéressement ou participation
-
Mobilité et promotion interne
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
-
Mutuelle santé et couverture prévoyance
-
Carte tickets restaurants ou restaurants d'entreprise
-
Cooptation
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 26481997 2025-7855
Manager d'Équipe Sinistres Corporel H/F
- Nemours - 77
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