Responsable de Secteur H/F Domaliance
- Vierzon - 18
- CDD
- 2 000 - 2 100 € / mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Vierzon. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.
Vos missions principales sont les suivantes :
· Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ;
· La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
· La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.
Le profil recherché
Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme.
Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un réseau national durable ;
· Des opportunités d'évolution professionnelle ;
· Un package salarial comprenant :
o Primes trimestrielles ;
o Avantages CSE, titres restaurant ;
· Voiture de service ;
· Une aventure humaine.
Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !
Notre processus de recrutement :
1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).
Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Bienvenue chez Domaliance
Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 300 agences de proximité réparties sur l'ensemble du territoire français. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature avec ou sans CV
-
Premier appel téléphonique avec l’agence ou le siège selon le poste
-
Entretien d’embauche individuel en agence ou au siège selon le poste
-
Signature du contrat
-
Intégration et accompagnement à la prise de poste
-
Points de suivi pendant la période d’essai
-
Validation de la période d’essai
Raisons de nous rejoindre
-
Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez !
-
Des indemnités kilométriques.
-
Le remboursement des transports en commun.
-
La possibilité d’obtenir une prime de cooptation.
-
Choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou réel
-
Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%).
-
Accès à notre comité d’entreprise.
-
Des tickets restaurants
-
Valorisez votre expérience en service à la personne
Publiée le 28/08/2025 - Réf : Zkccog_6xXffn3x4gS94ZB1sTgaZHmSqdiI-H3jt-W8
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