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Poseur de Réseaux H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nanterre - 92
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Vous serez rattaché à l'activité Lignes Souterraines à Nanterre (92) et dépendrez hiérarchiquement d'un Chef d'Equipe.

Votre principale mission sera d'assurer des travaux d'enfouissements de réseaux souples (électricité,

télécom, ...) et notamment de :

- Réaliser des travaux de terrassement et de pose de câbles souples (Electricité, Télécom, ...)
- Surélever, enfouir, tirer les câbles
- Réaliser des terrassements avec un tracto pelle, dans le cadre d'effacement de réseaux
- Maçonnerie
- Assurer les travaux de coffrage traditionnel, boisage, blindage et soutenement
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les mesures de prévention ; être vigilent à l'égard de ses collègues et des tiers
- Evaluer les risques

Le profil recherché

De formation BEP/CAP ou Bac professionnel/ Travaux Publics, vous bénéficiez d'une expérience significative dans ce type de chantier.

Expérience en terrassement pour la pose de canalisations souterraines (énergie HTA/HTB, gaz, eau)

Connaissances électriques appréciées.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.