Chef de Projet Innovation Services H/F
CGR
Super recruteur
- Tinqueux - 51
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) projet innovation services (H/F) pour rejoindre notre équipe Innovation et accompagner la croissance de l'entreprise.
Rattaché au Responsable Innovation et Expertises Techniques, vous serez chargé d'analyser, de structurer et de déployer de nouvelles offres de services stratégiques, (solutions et services innovants, logistiques, modèles économiques différenciants ou applications basées sur l'intelligence artificielle).
Vos missions quotidiennes seront :
- Assurer une veille technologique et concurrentielle active afin d'identifier les tendances et opportunités de développements de services
- Analyser les problématiques et contraintes rencontrées par nos clients et proposer des solutions concrètes et innovantes
- Etudier la pertinence technique, économique, commerciale et environnementales des innovations proposées
- Rédiger les cahiers des charges techniques et d'usage
- Construire les dossiers de décision pour la Direction (Business plan)
- Piloter la mise sur le marché avec les ressources internes et externes nécessaires (Achats, Commerce, Marketing, prestataires, partenaires, etc.)
- Elaborer et suivre les indicateurs de performance
- Suivre et améliorer de façon continue les innovations de services
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure type master commerce / Business Development / innovation et gestion de projet ou école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience de développement de services ou de la gestion de projets innovants.
Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projet. Excellent relationnel, capacité à structurer des analyses et forte autonomie.
Les compétences requises :
- Curiosité technique et rigueur
- Connaissances techniques produits et techniques de poses
- Expérience dans la réalisation d'installations (chauffage, plomberie...)
- Sensibilité à nos marchés (GC, logement, industrie)
- Capacité de dialogue et d'animation de réunion
- Connaissances des enjeux liés aux transformations numériques, industrielles et environnementales.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et force de proposition
Poste hybride sur nos 3 sites de Tinqueux, Novoffice et Bétheny (51). Des déplacements au niveau national à prévoir.
Bienvenue chez CGR
Distributeur spécialisé en robinetterie et accessoires depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les professionnels du Génie Climatique, du Logement et de l'Industrie dans la réussite de leurs projets.
Pour ce faire, nous proposons une gamme élargie de solutions et de services associée à une logistique de pointe et à l'expertise de nos 300 collaborateurs.
Nos valeurs : Respect - Bien-être - Détermination - Innovation
En constante évolution pour satisfaire nos clients, nous recherchons de nouveaux talents passionnés et engagés qui souhaitent s'investir pour révolutionner durablement la distribution.
Prêt à rejoindre la Team CGR ?
Infos complémentaires
Une rémunération attractive : fixe sur 13 mois + variables mensuels déplafonnés
- Des dispositifs de participation et d'intéressement
- Frais réels et/ou titres restaurant
- Des chèques vacances
- Une mutuelle familiale et prévoyance
- 10 jours de RTT (au prorata du temps de présence)
- Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion
Notre annonce correspond à vos attentes, n'hésitez pas et postulez dès maintenant !
Notre processus de recrutement en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement puis passage de test de personnalité
- Un entretien physique avec la Chargée de recrutement et le Responsable innovation et expertise technique (N+1).
- Un dernier entretien physique avec la Directrice RH et la Directrice des opérations (N+2).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec le service recrutement
-
2ème entretien physique ou visio avec la Responsable RH et le Manager opérationnel
-
Réalisation du test de personnalité et du test technique pour les commerciaux
-
3ème entretien physique avec la Directrice RH et le Directeur de service
-
Un dernier échange physique avec le Manager pour les postes en région
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération sur 13 mois
-
Prime de participation
-
Titres restaurant d'une valeur de 10€
-
Mutuelle familiale
-
CSE attractif
-
Chèques vacances
-
Mobilité interne - Formations
-
Activités sportives
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 2058735/24922029 CPIS280825
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