Chargé de Certification Produits H/F Delta Plus

- Formation Bac +3 minimum en droit, qualité, réglementation, gestion des risques ou domaine similaire. Une spécialisation en réglementation des produits serait un plus.
- Première expérience en certification ou conformité produits dans un environnement industriel.
- Connaissance des normes de sécurité (CE, ISO, etc.) et des réglementations applicables aux équipements industriels, médicaux, etc.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels métiers.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, avec une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Anglais fluide et professionnel (B2 minimum), indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste et des échanges fréquents avec nos interlocuteurs étrangers.

Groupe international, Delta Plus propose une gamme complète d'Equipements de Protection Individuelle destinée à protéger l'Homme au travail de la tête aux pieds. Avec nos 46 filiales et notre département Grand Export, nous sommes implantés dans 110 pays et représentons un chiffre d'affaires de près de 420 millions d'Euros en 2022.

Nos ambitions de développement à l'échelle mondiale font de nous un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.

Pourquoi rejoindre Delta Plus?

Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.

People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s'épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.

Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.

Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Delta Plus s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, ou de situation de handicap.

Rémunération et avantages : 26K à 30K brut/an + prime de performance (jusqu'à 8% du brut annuel)
Télétravail (1 jour/semaine), tickets restaurants, participation, intéressement, CSE.