Electricien H/F
Forty Consulting
- Vitrolles - 13
- CDD
- 2 000 - 2 400 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Mission et Responsabilités :
Rattaché (e) à un chef d'équipe ou au Chef de chantier, en intervention directe chez les clients de la société (bâtiments publics, tertiaires, grande distribution ou industrie), vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer l'installation et la maintenance de nouveaux équipements électriques courants fort et courant faible, de type luminaires, blocs secours, détecteurs de mouvements, etc.
- Exécuter des interventions de remise en conformité électrique,
- Tirage de câbles,
- Réalisation des cheminements de câbles / gaines,
- Raccordement des câbles aux organes : moteurs, actionneurs, capteurs, transformateurs...
- Effectuer des rapports d'intervention et être force de proposition pour toutes améliorations possibles.
Profil et compétences :
- De formation CAP, BEP, Bac professionnel ou équivalent, idéalement dans les domaines de l'électrotechnique, de la mécanique industrielle ou du génie climatique.
- Vous disposez d'une première expérience réussie et de bonnes connaissances dans le domaine électrique et possédez déjà si possible les habilitations nécessaires à la tenue de votre poste (Habilitations électriques, CACES R 486A.)
- Vous aimez le travail en équipe et le contact terrain.
- Vous êtes dynamique, investi et très sensibilisé aux aspects sécurité liés à votre profession.
La plupart des chantiers sont localisés à Marseille.
Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Raccorder des éléments basse tension, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196ZJDH
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