Délégué Régionale - Déléguée Régionale H/F
Reseau D'entraide Volontaire
- Pont de Montvert - Sud Mont Lozère - 48
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CDD de remplacement
Le.la délégué.e régional.e a un rôle de coordination générale de l'association à travers principalement le pilotage de l'équipe, la gestion administrative et financière de la structure et son implication dans le mouvement Solidarités Jeunesses. Il/Elle veille à la cohérence des actions au regard du projet associatif de la structure en lien avec le Conseil d'Administration.
Il/elle sera placé.e sous la responsabilité du Conseil du Mouvement et de la Déléguée Nationale de Solidarités Jeunesses, ainsi que du Conseil d'Administration.
Mots-clés :
Éducation populaire - animation et développement local - développement du site d'implantation - vie collective - chantier de jeunes bénévoles - rencontre interculturelle - volontariat international - mixité - accompagnement social
Les missions principales du poste :
Garantir la mise en oeuvre du projet associatif :
- Continuité de la conduite du projet et développement du lieu de Finiels.
- Co-coordination des chantiers internationaux en région (prospection, gestion administrative et financière, formation animateurs/trices, suivi des actions) avec l'appui de la coordinatrice de la saison.
- Participation à la mise en place des actions 2026 (élaboration de projets en cohérence avec les valeurs de Solidarités Jeunesses), et plus particulièrement en Lozère.
Assurer la gestion administrative, financière et RH :
- Participation aux recrutements pour la saison 2026.
- Coordination de l'équipe (1 coordinatrice de projets d'éducation populaire et de volontariat CDI + 1 Encadrant technique en emploi saisonnier) : animation des réunions d'équipe et gestion des richesses humaines.
- Gestion administrative et financière (élaboration et révision des budgets, comptabilité et facturation, suivi des paies avec le prestataire de paie).
- Dépôts des demandes de subventions pour l'année à venir.
- Recherche de financements locaux, départementaux, régionaux et Européens.
Assurer le lien avec le mouvement national et la représentation extérieure :
- Lien avec le mouvement national de Solidarités Jeunesses (participation aux réunions et instances, transmission des informations)
- Lien avec le Conseil d'Administration du REV (soutien à la gestion et dynamisation de la vie associative)
- Relations avec les différents partenaires institutionnels (promotion et représentation)
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Autonomie
- Compétences en coordination d'équipe et en gestion de projets, y compris budgétaires
- Connaissance des publics jeunes et du champ de l'éducation populaire et de l'interculturel
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, médiation et aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à présenter et défendre un projet, à développer des relations institutionnelles.
- Aisance à communiquer et à rédiger
- Maîtrise de l'outil informatique
- Anglais lu, écrit parlé exigé, une troisième langue est un plus.
PROFIL :
- permis B obligatoire
- diplôme et/ou expérience dans la coordination de projets interculturels
- connaissance et expérience de la vie associative
- disponibilité en soirée et weekend
- goût pour l'éducation populaire et les dynamiques collectives
CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir en novembre 2025, selon disponibilité et profil.
Des entretiens d'embauche seront organisés mi-septembre au siège de l'association
Nature du contrat : Contrat à durée déterminé à plein temps de décembre à mars et à mi-temps sur le mois de novembre et d'avril.
Lieu de travail : Dans les environs de Finiels, nécessité d'être en lien avec l'équipe, télétravail possible durant la période hivernale.
Salaire d'embauche : indice 325 de la convention collective de l'animation, soit 2289,50€ brut/mois.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %.
Durée des congés payés : durée légale, 5 semaines (jours ouvrés du lundi au vendredi inclus).
Experience: 12 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Encourager la participation citoyenne dans les projets,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement,Lancer et gérer un appel à projets,Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux,Rechercher des financements, des investisseurs,Superviser la mise en oeuvre des projets de développement,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YSQW
Délégué Régionale - Déléguée Régionale H/F
- Pont de Montvert - Sud Mont Lozère - 48
- CDD
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