Chef de Projets Événementiel & Communication Btob - CDD Janvier à Octobre H/F
Shopopop
Super recruteur
- Nantes - 44
- CDD
- 30 000 - 35 000 € / an
- Télétravail partiel
- 10 mois
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire de 10 mois, Audrey recherche son/sa Chef de projets Événementiel & Communication BtoB.
Ton rôle ? Porter haut les couleurs de Shopopop lors de nos grands rendez-vous Retail et animer la communication auprès de nos partenaires stratégiques.
Tu travailleras main dans la main avec Audrey notre responsable marketing international et les équipes Business.
L'objectif : assurer la continuité des actions déjà en place tout en apportant ta patte créative pour nos événements et nos communications partenaires.
Tu rejoindras une équipe Marketing pluridisciplinaire où l'on mélange Growth, CRM, Website, Event & Product Marketing. Une vraie petite ruche où chacun a son expertise, mais avance ensemble.
Tes missions
Événementiel B2B
- Piloter notre présence sur les événements nationaux Retail (environ 5 par an).
- Organiser la participation de Shopopop aux salons de nos enseignes partenaires (une vingtaine par an).
- Concevoir et orchestrer un événement Shopopop (un vrai challenge à relever).
- Coordonner les prestataires externes, du stand aux animations.
- Garantir la cohérence et l'impact de tous les supports de communication liés aux salons.
- Préparer et outiller les équipes commerciales pour qu'elles maximisent leur impact sur le terrain.
- Lancer et suivre les campagnes marketing associées (BDD, emailing, analyse ROI).
- Apporter ton soutien à l'organisation d'événements à l'échelle européenne.
Communication & contenu partenaires
- Être le point de contact privilégié sur les projets de communication partenaires.
- Co-créer et déployer des actions de communication avec nos enseignes clés (GSA & GSS).
- Produire des contenus impactants : supports print et digitaux, jeux-concours, animations en point de vente, témoignages, etc.
- Animer notre réseau retail via nos équipes commerciales et renforcer la visibilité de la marque par des campagnes créatives.
Pilotage, performance & veille
- Suivre et gérer le budget de tes projets en toute autonomie.
- Mettre en place et analyser les KPIs pour évaluer les retombées de chaque action.
- Effectuer une veille régulière sur les pratiques événementielles et communication pour proposer des idées neuves.
Le profil recherché
- Bac +5 en Marketing ou Communication, avec minimum 3 ans d'expérience réussie en événementiel B2B.
- Solide expérience en gestion de projet : rigueur et organisation sont dans ton ADN.
- Un excellent relationnel, tu sais fédérer et collaborer avec des profils variés.
- Créatif(ve) et curieux(se), tu aimes imaginer et tester de nouvelles idées.
- Forte sensibilité business, tu sais comprendre les codes du marché Retail et accompagner nos équipes commerciales.
- Ton anglais est fluide, écrit comme oral : tu es à l'aise dans un contexte international.
Rejoins-nous pour 10 mois d'aventures où tu pourras mettre ton expertise au service d'une mission stimulante, avec une équipe dynamique et des projets concrets qui font la différence !
Ce que nous offrons à nos collaborateurs
- Tu rejoins une équipe volontaire et ambitieuse, attachée à faire bouger les lignes de la livraison du dernier kilomètre
- Tu arrives au bon moment pour avoir un véritable impact sur une marque en pleine croissance, en France comme à l'international
- Tu bénéficies d'une grande autonomie et d'un environnement où agilité rime avec créativité et prises d'initiatives encouragées #Test&Learn
Et en bonus :
- Jusqu'à 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Forfait Mobilité Durable (abonnement transport pris en charge à % / 200€ pour l'utilisation de mobilités douces)
- Carte Swile (8.5€ par journée travaillée, pris en charge à 60%)
- Des locaux flambant neufs à Nantes, proches de la gare
- Une mutuelle (Generali) prise en charge à 50 %
- Un espace déjeuner et un espace repos où le café, le thé et les gourmandises sont à volonté
- Des massages sur chaise une fois par mois
Processus de recrutement
1 Premier échange téléphonique avec Maëva, Talent Acquisition Specialist, pour valider les synergies entre votre profil, vos aspirations et le poste
2 Entretien avec Audrey, notre directrice marketing international BtoB pour aborder la partie opérationnelle et partager vos visions.
3 Entretien avec Antoine notre Directeur Commercial et Claire, la Chef de projet Événementiel que tu seras amené à remplacer, pour valider le fit organisationnel.
Et voilà, bienvenue chez nous
Bienvenue chez Shopopop
Créé en 2015, Shopopop est un service de livraison en cotransportage. Au coeur de l'économie collaborative, Shopopop réinvente la livraison autour d'une vertu collective et vertueuse.
De leur côté, les commerçants proposent la livraison à domicile en cotransportage à leurs clients. Une solution de livraison flexible, humaine et responsable qui ne nécessite pas d'investissement matériel ou humain pour eux.
Pour réaliser ces livraisons, des particuliers, les cotransporteurs, profitent de leurs trajets pour livrer d'autres particuliers en chemin. En échange de ce service, ils perçoivent un pourboire de quelques Euros grâce à l'app' Shopopop. Un véritable coup de pouce pour arrondir les fins de mois, tout en rendant service puisque c'est aussi l'occasion d'échanger un sourire et quelques mots ! Une livraison sur-mesure, idéale pour ceux qui n'ont pas la possibilité de se déplacer ou qui manquent de temps.
Aujourd'hui, Shopopop est le leader européen de la livraison en cotransportage :
+7000 commerçants partenaires
1M de téléchargements de l'app' Shopopop
10 millions de livraisons à domicile effectuées
5 pays européens
135 collaborateurs en Europe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec l’équipe Talent Acquisition
-
Entretien avec votre futur(e) N+1
-
Entretien avec votre futur(e) N+2
-
Moment d’échange et d’immersion au sein de votre future équipe
-
Et voilà bienvenue chez nous
Raisons de nous rejoindre
-
Horaires de travail : Forfait jours ou 35h/semaine
-
10 jours de RTT/an en moyenne pour les personnes concernées
-
Jusqu’à 3 jours/semaine + 2 semaines de full remote possibles/an
-
Carte Swile (8,5e pris en charge à 60% par l’employeur)
-
Remboursement à 100% des titres de transports
-
200€ de participation si utilisation de mobilités douces
-
Possibilité d’évolution ascendante et transversale (agile Bill)
-
Contribution à un projet à impact pour un métier avec du sens
-
Vivre au quotidien nos valeurs : Collaborer/Ecouter/Responsabiliser
-
Nombreux moments de partage tout au long de l’année #ensemble
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 518fc953-c5bb-47d5-9ae4-3b542af6b5e4
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