

Inspecteur Courtage - CDI H/F MMA Assurances – Groupe Covéa
- Strasbourg - 67
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Inspecteur Courtage F/H- CDI
Rejoignez MMAdansune équipe de 11 collaborateurs au sein de la Direction du Réseau Courtage - Animation courtage - Réseau Courtage zone NORD (Paris-Lille-Strasbourg).
DevenezINSPECTEUR COURTAGE et découvrez un métier qui allie à la fois des compétences d'animation commerciale, d'animation technique et de négociation.Votre mission ?-Suivre et animer un réseau d'apporteurs courtiers de toutes tailles sur le marché de l'assurance IARD Pro-Entreprise.-Développer les relations commerciales avec les courtiers-Être garant de la bonne exécution de la stratégie MMA auprès des courtiers.Et concrètement ?Animation de son secteur :-Rencontrer régulièrement les courtiers animés sur son secteur
- Elaborer et réaliser les Bilans et Perspectives avec l'ensemble des courtiers animés sur son secteur
- Mettre en place un plan d'actions commerciales par courtier animé et le suivre tout au long de l'année
- Assurer la promotion et le suivi des Stimulations financières et Concours
- Réaliser une veille opportune sur des ouvertures de codes et accompagner les nouveaux cabinets codés
- Réaliser une veille concurrentielle sur son secteur et partager ses analyses et ses constats en interne, dans une logique d'amélioration continueDéveloppement commercial :-Selon les objectifs fixés dans le cadre de la Rémunération Variable (SRV)
- Poursuivre la priorisation du développement avec les courtiers partenaires et sur des affaires cibles et rentables
Animation technique :
- Poursuivre l'accompagnement des actions liées à la sécurisation du portefeuille
- Négocier les renouvellements dans le cadre des objectifs fixés et du rendement attendu
- Accompagner la mise en marché et le déploiement des nouveaux extranets
- Déployer la formation courtage DDA auprès des courtiers.
Animation règlementaire :
- Promouvoir les solutions EDI auprès des courtiers animés (EDI Conformité + EDI Message)
- Accompagnerles actions de remédiations des Conventions de courtage, des Dispositions Spécifiques et des Extensions de délégation
- Promouvoir l'ensembledes communications dans le cadre des actions de conformité au sens large (RGPD, LCB FT...).
Synergie fluidité avec la DirectionMarchésEntreprises et les Marchés Spécialisés :
- Maintenir et/ou développer le lien avec les différentes équipes MMA
- Partager les CR des B&P-Préparer et participer activement aux réunions de Partage avec les différents servies internes
- Promouvoir la fonction en interne.Nos avantages :
Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) et primes sur objectifs.
· Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
· Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
· Restaurant d'entreprise, tickets restaurants
· De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages...)Process de recrutement :Si votre candidature est pré sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien RH en visio. Ensuite, vous rencontrerez le manager en entretien.
Et si c'était vous ?
·Une solide formation Assurances ou une expérience significative en assurance IARD Pro-Entreprise
·Une bonne connaissance du monde ducourtage et des entreprises serait préférable
·Une bonne connaissance desproduits d'assurances IARD
·Vous avez démontré au cours de votre parcours vos qualités de négociation, de coopération et de réactivité face à des interlocuteurs divers
·Une bonne aisance relationnelle et une forte disponibilité seront nécessaires.
·Vous faites preuve d'adaptabilité, d'organisation et d'autonomie.
De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment sur la Région Grand Est.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
-
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
-
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
-
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/08/2025 - Réf : req38522
Inspecteur Courtage - CDI H/F
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