Manager Parc de Loisirs Indoor H/F
Mini Monde

Bernin - 38
CDI
2 700 € / mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre parc à thème haut de gamme dédié aux enfants, nous recherchons une personne pour jouer un rôle clé dans la gestion au quotidien de l'établissement.

En tant que Manager, vous serez au coeur de la réussite du parc, avec un rôle polyvalent et stratégique :
- Piloter le développement du chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle
- Encadrer, recruter et animer une équipe composée de permanents et d'étudiants
- Être en lien avec les différents prestataires externes : fournisseurs, partenaires.
- Assurer la gestion opérationnelle : stocks, flux financiers, budgets
- Offrir une expérience client irréprochable et veiller à la sécurité de tous
- Organiser et anticiper les événements (anniversaires, animations spéciales) pour garantir leur succès
- Suivre les performances et contribuer à l'amélioration continue
- Maintenir un environnement propre, accueillant et conforme aux standards d'hygiène
- Participer activement à la vie quotidienne du parc en garantissant un service de qualité

Profil recherché :

Nous recherchons une personne avec une expérience significative en management idéalement acquise dans le secteur de la petite enfance ou de l'animation.
Dôté(e) d'un leadership naturel, vous êtes autonome, responsable et aimez le contact client.
Esprit festif et passion pour l'animation sont des véritables atouts pour ce poste.
Disponibilités : lundi, mercredi, jeudi et 1 week-end sur 2 (ou tous les samedis)

Prise de poste : Fin-octobre 2025
Horaires : 9h/19h

Vous souhaitez participer à une aventure unique et vivante ? Alors postulez !

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer la formation continue du personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Développer et fidéliser la relation des clients, Gérer le budget de son unité, Gérer l'entretien des équipements et installations, Négocier avec les fournisseurs de services et équipements, Optimiser l'expérience client dans le parc, Promouvoir les événements et attractions du parc, Surveiller la conformité des activités avec les réglementations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YNHM

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Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YNHM

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