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Architecte Conseil Habitat Ancien H/F
E.T.H. Engineering Territoires et Habita

Marseille 2e - 13
CDI
2 500 - 3 000 € / mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Il/Elle interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour intervenir sur toutes missions liées à l'amélioration et la rénovation du parc privé ancien : diagnostics, relevés, conseils et recommandations techniques, estimations de coûts de travaux et d'opération, évaluation de faisabilité de projets, plans, cartographies et documents graphiques, travail partenarial etc.
1. Etudes stratégiques et pré opérationnelles sur le parc privé ancien
Encadré(e) par le chef de projet au sein d'une équipe pluridisciplinaire, elle/il pourra participer à des études diverses sur l'habitat privé ancien :
- Diagnostics urbains, fonciers et immobiliers, juridiques, de fonctionnement et de gestion, patrimoniaux et socio-économiques, techniques du bâti.
- Analyse et synthèse de documents et études, enquêtes auprès de propriétaires et acteurs locaux, animation de partenariats d'études
- Travail collaboratif avec nos cotraitants
- Cartographie et plans / coupes/vues 3D(Qgis, Illustrator, CAO.), graphiques, rédaction de rapports

2. Animation et suivi opérationnel - assistance à maîtrise d'ouvrage
Elle/il participera à des missions d'animation et suivi d'opérations sur le parc privé ancien et copropriétés dégradées au sein de partenariats élargis, en binôme avec un(e) chargé(e) de mission avec croisement de compétences :
- Participation en tant que technicien(ne) et conseil sur le bâti ancien : visites techniques, évaluation de la dégradation du bâti (grilles Insalubrité, RDS, décence.), relevés et plans / surfaces, évaluation énergétique, préconisations de programmes de travaux, études de faisabilité / estimations des coûts de travaux, analyse de devis et de factures, reporting, travail partenarial (artisans, acteurs locaux, institutions et partenaires d'opération), bilans, rédaction
- Participation à des missions d'accompagnement au redressement de grandes copropriétés dégradées (phases d'élaboration de PDS, suivi de PDS.) : participation aux AG, travail partenarial, Comités techniques et comité de pilotage, suivi technique des études et travaux et de leur financement
- Missions d'accompagnement de petites et moyennes copropriétés en « diffus » soit dans le cadre de procédures de sécurité ou d'insalubrité, soit dans le cadre de projet de rénovations énergétiques.
- Missions « Ma Prime Rénov'», « Ma prime Adapt » ou « Ma prime Logement Décent »
- Diagnostics décence/ RSD de logements
- DTG - PPT
Les compétences attendues
- Un diplôme d'architecte, à défaut une expérience en tant que maître d'oeuvre sur le bâti ancien et semi récent, diagnostics et suivis de chantiers
- Une expérience sur des opérations d'amélioration de l'habitat et de diagnostic de dégradation du bâti, indécence, insalubrité, à défaut :
Une acquisition / renforcement de ses connaissances sera nécessaire sur les aides financières mobilisables sur le parc privé ancien (ANAH, collectivités, fondations, caisses de retraite.), ainsi que :
Diagnostic et évaluation de l'indécence, insalubrité, dégradation du bâti
Connaissance des dispositifs fiscaux de l'immobilier
Montage de dossiers administratifs de demande de subvention (contribution)
Connaissances dans le domaine de la thermique du bâtiment
- Un agrément d'auditeur(trice) énergétique, à défaut une base de connaissance lui permettant de suivre les formations nécessaires
- Une aisance dans l'utilisation de QGis et d'un logiciel de CAO serait appréciée

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YTJT

Architecte Conseil Habitat Ancien H/F

E.T.H. Engineering Territoires et Habita

Marseille 2e - 13
CDI

Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YTJT

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