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Juriste H/F

Pôle Emploi

  • France
  • CDD
  • 2 400 € / mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Nous sommes un cabinet conseil et un organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques sociaux et sociétaux, des politiques d'égalité, des libertés publiques et de la qualité de vie au travail.
Nous intervenons dans le cadre de formations, de diagnostics, d'accompagnement au changement et de traitement de dossiers individuels liés aux risques sociaux et sociétaux (harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes, discriminations); C'est sur ce dernier point que nous recherchons un.e juriste spécilaisé pour renforcer notre équipe d'experts.

Intégré à une équipe encadré par la responsable de service, vous intervenez dans les domaines du droit liés à nos sujets (droit de la fonction publique Etat principalement, droit du travail, droit pénal ). Votre mission principale consistera à traiter des dossiers individuels suite à des signalements déposés dans les cellules que nous gérons pour plusieurs clients (traitement des pièces jointes, analyse, rédaction de rapports). En outre, vous serez amené.e à effectuer des recherches juridiques, assurer une veille juridique sur nos sujets et rédiger des brèves et articles juridiques à l'attention des membres de l'équipe.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Droit pénal, Droit public, Gestion de la documentation juridique, Préparation de dossiers juridiques, Techniques de recherche juridique, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, DROIT DU TRAVAIL,TRAVAIL D'ENQUETE DOCUMENTAIRE,TECHNIQUE D'ENTRETIENS, REDACTION DE RAPPORTS D'ENQUETE

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YQMN

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Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YQMN

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