Chef d'Équipe Agroalimentaire H/F Cabeo RH

Vous souhaitez intégrer une PME qui accorde une réelle importance à l'amélioration continue, et n'hésite pas à se lancer dans de nouveaux projets industriels ?

N'hésitez pas à nous adresser votre CV : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute.
Vous serez accompagné(e) par un consultant en recrutement dédié, avec pour mots d'ordre : bienveillance, réactivité, et discrétion.

Rattaché(e) au Responsable Atelier, et avec l'appui d'autres chef d'équipe, vous intégrez l'un des services de l'atelier en qualité de Chef(fe) d'équipe :

• Vous encadrez et animez une équipe entre 45-100 salariés (plannings, entretiens, formation, intégration),
• Vous organisez l'activité en lien avec la production des autres activités,
• Vous relevez les indicateurs de production et en faites une analyse,
• Vous initiez puis mettez en place des actions d'amélioration liées au management et à la production.

Qui êtes-vous ?

D'un parcours Bac +3 à Bac +5 en process industriels, vous avez de bonnes notions en Lean Management, et une première expérience en management d'équipe (en direct ou en remplacement de votre chef d'équipe), impérativement au sein d'une Industrie. Votre expérience en alternance sera valorisée pour cette offre d'emploi.

Ce poste nécessite des qualités telles qu'avoir un bon esprit d'équipe, une nature pédagogique, une capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions.
Poste ouvert aux profils junior.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication sur des projets, et votre force de proposition. D'un poste de Chef d'équipe, vous aurez la possibilité d'évoluer dans cette entreprise qui recrute parmi ses propres talents en interne.

Notre client sera particulièrement sensible à votre bon contact et à vos capacités de leadership bienveillant.

Ce que notre client vous propose :

- Poste à pourvoir en CDI,
- Horaires en 2x8 (une semaine du matin, une semaine d'après-midi),
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois.
- Jusqu'à 2500€ en rémunération mensuelle brute de base (selon expérience) + primes.
- Avantages : prime habillage mensuelle (100€), prime vacances, intéressement, participation aux bénéfices, mobilité groupe, mobilité interne, conciergerie, self, CSE, plan de formation et de compétences.