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Pas de salaire renseigné

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Maçon Coffreur H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nanterre - 92
CDI
BEP, CAP
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un maçon coffreur. H/F, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez pour mission les activités suivantes :

- Participer à l'installation du chantier et du matériel,
- Contrôler les aplombs, implantations et alignements,
- Réaliser les murs, cloisons, ouvrages, conduits et gaines par assemblage d'éléments avec des produits liants,
- Mettre en place des petits éléments préfabriqués,
- Effectuer les reprises en sous-oeuvre,
- Réaliser la fabrication des bétons et des mortiers, la pose des différents coffrages et des éléments de ferraillage, le ragréage et les finitions, les chapes, l'étanchéité et l'application d'enduits,
- Participer à l'approvisionnement du chantier.

(+ maçon CRD)

- La sécurisation du chantier (signalisation, balisage...)
- Le terrassement
- La pose de installations électriques HTB
- L'implantation des éléments de voirie ( ?)
- L'application et le compactage des couches de revêtements de chaussée
- La pose de bordures, caniveaux...
- La réalisation de travaux de maçonnerie

Le profil recherché

- Autodidacte ou ayant un BEP/CAP, vous avez une expérience de plus de 3 ans sur le poste de Maçon, au sein d'une entreprise de Travaux Publics.

- Vous avez une première expérience dans le domaine de l'enfouissement des réseaux.

- Grands déplacements

- Rigoureux.se, dynamique et ayant l'esprit d'équipe, vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale, porteuse des valeurs de solidarité et de professionnalisme du groupe FAYAT? Cette offre est faite pour vous !

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.