Chef de Secteur GMS H/F
Marco polo Performance
Super recruteur
- Paris - 75
- CDD
- 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Mission Vos missions :
- Gérer et développer un portefeuille de magasins GMS (HM/SM)
- Optimiser la visibilité et la présence des produits en rayon
- Conseiller les équipes magasin sur la mise en avant et la saisonnalité
- Assurer la qualité du merchandising et contribuer aux animations
- Remonter les informations terrain et partager les tendances du secteur
Le profil recherché
Le profil que l'on recherche :
- Première expérience en GMS requise (le frais ou les fruits & légumes sont un vrai atout !)
- Sens du contact, esprit d'initiative et autonomie
- Bonne organisation et goût du travail sur le terrain
- Permis B indispensable - déplacements réguliers sur votre secteur
Envie d'un nouveau défi dans un environnement sain, dynamique et stimulant ? Envoyez-nous votre CV et donnez de la fraicheur à votre carrière !
Bienvenue chez Marco polo Performance
Marcopolo Performance, recrute pour son activité de Ressources Commerciales externalisées et un de ses partenaires, acteur majeur sur le marché des fruits et légumes, un Chef(fe) de Secteur GMS H/F pour une mission de 6 mois en CDD, évolutif en CDI.
Ce poste est pourvoir sur le secteur de l'Ile De France (idéalement 91 / 94 et 77).
Vous souhaitez vous engager dans une entreprise dynamique, agile, en forte croissance, avec un vrai sens entrepreneurial, et avec les valeurs cultivées au quotidien suivantes : Performance, Audace, Exigence et Plaisir !
Vous aimez le terrain, les beaux rayons bien tenus et les produits frais qui donnent envie ?
Rejoignez une mission terrain passionnante, au service d'une marque connue du secteur Fruits & Légumes, au coeur de la grande distribution.
Vous bénéficierez d'une équipe support réactive, à votre écoute tout au long de la mission et d'un environnement de travail stimulant, avec des produits de qualité.
Infos complémentaires
- Fixe + variable mensuel (30 K€)
- Frais de vie pris en charge
- Véhicule de fonction + téléphone et ordinateur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de préqualification (Cabinet)
-
Entretien approfondi en visio ou en présentiel au sein de notre Cabinet
-
Transmission de votre dossier de candidature complet à votre futur employeur
-
Entretien avec les managers opérationnels du poste à pourvoir (Employeur)
-
Entretien final avec les RH (Employeur)
Raisons de nous rejoindre
-
Nos solutions se doivent d’être créatrices de valeur
-
Une structure à taille humaine avec une couverture nationale
-
Une équipe privilégiant la Proximité, la Disponibilité, l’Agilité
-
Ecoute, Conseil et Challenge sont nos prérequis
-
Des Consultants experts des métiers que nous recrutons
-
Nous parlons le même langage que Vous
-
Immersion dans votre futur poste pour y comprendre les enjeux
-
Forte Réactivité pour écourter le délai du process de recrutement
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 360CHD-CS-FL-IDF
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