Consultant Workforce Reward H/F
Mercer
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous comptons sur vous pour :
Développer une relation de confiance avec nos prospects et clients (DRH, Directeurs C&B...)
Réalisation de missions en autonomie et participer à la réalisation de livrables en équipe
Comprendre les enjeux de nos clients, anticiper les risques et agir en tant que conseil dans la définition et la mise en oeuvre de plans d'actions
Collaborer avec les ressources et expertises appropriées au sein du réseau Mercer et des sociétés soeurs, favoriser le cross-business
Participer au développement commercial de la practice et à l'élaboration de nouvelles offres, développer notre marque sur ces activités
Participer aux initiatives Career/Reward du groupe Mercer (capital intellectuel, webinars...)
Assurer une veille régulière sur les tendances du marché
Première expérience dans le conseil en rémunération/rémunération des dirigeants ou dans un service RH en analyse de données salariales.
Compétences en gestion de projet et gestion de la relation client
Capacité d'analyse, de recul et de discernement
Agilité, flexibilité, disponibilité et ténacité
Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux
Excellence sympathique : vous voulez accomplir beaucoup et appréciez la qualité, mais vous avez aussi l'esprit d'équipe et vous ne vous prenez pas trop au sérieux
Compétences relationnelles et communicationnelles en français et anglais
Créativité, enthousiasme
Appétence pour le développement commercial et le développement de réseaux
Ce qui fera la différence :
Des connaissances techniques (classification, gestion des compétences, structures de rémunération...)
A l'aise avec les fonctions avancées d'Excel
Gestion de projets
Anglais bilingue
Vous avez envie de façonner l'avenir avec audace ? Vous aimez l'environnement exigeant du conseil et vous confronter à de nouveaux défis ? Nous vous proposons d'évoluer dans une équipe performante et reconnue, à taille humaine, aux côtés de profils passionnés et dans une ambiance de travail agréable.
Rémunération des dirigeants, gouvernance, compétitivité marché (benchmark), équité interne, égalité H/F, définition de politique salariale, construction de structure de rémunération, design et mise en oeuvre de rémunération variable individuelle et collective/M&A : audit et harmonisation des structures de rémunération/Classification des emplois selon la méthodologie Mercer IPE/Management de la performance / Développement RH/ Définition de parcours de carrière et trajectoires professionnelles...
Infos complémentaires
A négocier
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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Puteaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 177089632W
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- CDI
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