Alternance - Canalisateur F - M - X - Basse-Terre 97 H/F
Saur Europe
Super recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Basse-Terre - 971
- Alternance
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOUS ÊTES A LA RECHERCHE D'UNE ÉCOLE ?
Intégrez notre équipe et formez-vous au coeur de l'action grâce à notre programme en alternance, conçu en partenariat avec le CFA Saint-Étienne !
Choisir une alternance avec Saur Guadeloupe, c'est opter pour un parcours clé en main :
- Une formation diplômante et professionnalisante, enrichie par des modules techniques animés par nos experts internes.
- Un accompagnement sur-mesure, en parfaite adéquation avec les standards et les valeurs qui font la force de notre Groupe.
- Vous bénéficiez d'une formation alliant 3 périodes de 4 semaines en centre de formation à Saint-Etienne.
- Les frais d'hébergement et de repas sont pris en charge à 100% pendant les périodes de formations.
- Le contrat d'alternance est conclu pour une durée d'un an, avec un démarrage prévu le 15 septembre.
Rejoignez le CFA Saint-Étienne dès aujourd'hui et faites de votre alternance chez Saur Guadeloupe un véritable tremplin vers un avenir professionnel prometteur et durable.
N'attendez plus pour découvrir nos formations et tous les avantages qui vous attendent !
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Exécuter les tâches relatives à l'exploitation.
- L'entretien des réseaux, à l'établissement des branchements.
- Petites extensions conformément aux règles.
- Usages en vigueur au sein de l'entreprise.
- Prendre en charge l'entretien des réseaux d'Eau Potable.
- Assurer le nettoyage des réservoirs.
- Effectuer les poses d'organes hydrauliques.
- Assurer des recherches de fuite et des interventions clientèle comme la relève et renouvellement de compteurs
VOTRE PROFIL
Vous recherchez une alternance pour la rentrée ?
Vous souhaitez réaliser une formation dans la canalisation ?
Vous êtes rigoureux.se et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe ?
Vous possédez le permis ?
Alors ce poste est fait pour vous !
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !
La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 26/08/2025 - Réf : teamtailor-6350692-1601437
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