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Technicien Poste de Travail N1 - N2 H/F

Corelia

  • Saint-Crépin-Ibouvillers - 60
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

La prestation consistera à gérer le parc informatique et les utilisateurs :

- Supporter les utilisateurs et les aider à l'utilisation des logiciels et des matériels
informatique et téléphonique
- Dépanner les logiciels et matériels informatique et téléphonique
- Masteriser les PC (Portable, PC bureautique, Portable CAO, PC CAO)
- Mettre à jour les drivers
- Installer des logiciels utilisateur (aussi bien bureautique que métier)
- Configurer les profils utilisateur
- Mettre à jour de la documentation et des procédures
- Gérer les tickets de support (incident et demande)
- Masteriser les PC (Portable, PC bureautique, Portable CAO, PC CAO) à l'aide de l'outil
Microsoft SCCM
- Paramétrer Windows

Expertise technique attendue :

- Outil Microsoft SCCM (Masterisation, requêtage, déploiement de logiciel)
- PC DELL
- Smartphone Apple iPhone
- Pack Microsoft Office 365
- ServiceNow
- Windows 11

Liste non exhaustive. La prestation traitement tous les sujets liés au workplace (Workstation et
Smartphone)

Le profil recherché

Experience : 7 An(s)

Compétences : Administrer un système d'informations, Apporter une assistance technique aux équipes, Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur, Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives, Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Publiée le 26/08/2025 - Réf : 196XLBS

Technicien Poste de Travail N1 - N2 H/F

Corelia
  • Saint-Crépin-Ibouvillers - 60
  • CDI
Publiée le 26/08/2025 - Réf : 196XLBS

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