Commercial Locatif - Secteur Rhône H/F In'Li Aura
Lyon - 69 CDDSuper recruteur
- 27 000 - 28 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Acteur clé de la valorisation du patrimoine, le commercial locatif mène des actions commerciales ciblées et proactives pour assurer la location des logements et stationnements de son portefeuille. Il développe une stratégie de prospection efficace, tout en respectant les critères d'éligibilité.
De la première prise de contact à l'entrée dans les lieux, le commercial instaure une relation client fluide, réactive et professionnelle.
A ce titre, vos missions principales missions sont :
Commercialiser les logements vacants :
- Identifier et analyser les opportunités de location dans son portefeuille.
- Valoriser les biens via des photos attractives et des annonces percutantes sur les plateformes adaptées (inli.fr, Le Bon Coin, SeLoger...).
- Sélectionner les candidats éligibles et leur proposer des offres ciblées.
- Adapter son argumentaire commercial à chaque logement en fonction des caractéristiques
- Réaliser des visites complètes et informatives, en mettant en avant les atouts du bien et en répondant aux questions des candidats.
- Collaborer avec les chargés de travaux relocation pour garantir la conformité des logements.
- Assurer le suivi des réservations institutionnelles (ALS, préfecture...) et réceptionner les candidatures.
- Développer des partenariats avec les acteurs de la mobilité et participer activement aux livraisons de programmes neufs.
Accompagner la contractualisation et l'entrée dans les lieux :
- Constituer et instruire les dossiers candidats avec rigueur, en s'appuyant sur les outils de vérification (Fraud'in, Néthéos...).
- Présenter les dossiers en revue et informer les candidats des suites données.
- Organiser l'entrée dans les lieux et s'assurer de la complétude des documents (assurance, dépôt de garantie...).
- Préparer et éditer les baux, enregistrer les garanties (VISALE...) et assurer la signature (électronique ou physique).
- Assurer un reporting régulier et qualitatif de son activité auprès du manager.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement des candidatures reçues et retour sous 48h
-
Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour échange (15 min) et planification entretien
-
Entretien physique (RH et responsable métier)
-
Si short-list en fonction des profils, 2ème entretien DRH/ Manager ou DG
-
Retour téléphonique au candidat à l'issue de l'entretien
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation type Bac +2, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre réactivité, ainsi que votre pouvoir de persuasion.
Vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion et/ou la commercialisation de logements.
Disponible, organisé(e), réactif(ve) et autonome.
Votre esprit d'initiative, votre polyvalence, et votre capacité à travailler en équipe et à anticiper, faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste.
Vous possédez le permis B pour effectuer des déplacements dans Lyon et sa périphérie, jusqu'à 25 à 30 km en moyenne aux alentours de Lyon.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois et prime vacances
-
Ticket Restaurant, valeur faciale 9€
-
Prise en charge des frais de transports en commun (TER, TCL) à 100%
-
Mutuelle et prévoyance collective
-
Intéressement et participation
-
Télétravail (3 jours obligatoires sur site)
-
Locaux attractifs
Bienvenue chez In'Li Aura
in'li Aura, entreprise régionale appartenant au groupe Action Logement, développe une offre de logements locatifs qui facilite la vie des jeunes actifs et des salariés aux revenus moyens sur les territoires tendus de la région.
Engagée aux côtés des collectivités locales, in'li Aura travaille au quotidien avec les promoteurs, les entreprises du bâtiment, tous les acteurs de la chaîne du logement pour la ville de demain.
Avec un patrimoine de près de 8000 logements, in'li Aura se positionne comme un acteur majeur du logement intermédiaire sur la région Auvergne Rhône-Alpes.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- 13ème mois.
- Ticket Restaurant, valeur faciale 10€.
- Prise en charge des frais de transport en commun (TER, TCL) à 100%.
- Mutuelle et prévoyance collective.
- Intéressement et participation.
Super recruteur
- Lyon - 69
- CDD
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