Auditeur Sénior - de Télétravail H/F BRING RH
Paris 2e - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 45 000 - 53 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions :
En tant qu'Auditeur(trice) Senior, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés (PME, ETI, filiales de groupes) et participerez activement à toutes les étapes des missions :
- Préparation des lettres de mission et planification des travaux
- Pilotage des missions d'audit légal et contractuel en autonomie
- Audit des cycles : achats, ventes, trésorerie, immobilisations, social et fiscal
- Encadrement et supervision des juniors sur le terrain
- Rédaction des mémos et du rapport final d'audit
- Présentation des conclusions aux clients et formulation de recommandations stratégiques
- Participation aux missions exceptionnelles (due diligence, commissariat aux apports, commissariat à la transformation)
Avantages
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Au sein d'une structure en pleine dynamique de croissance, vous intégrez une équipe audit conviviale et expérimentée.
Le cabinet met l'accent sur :
- Une organisation moderne et digitalisée
- Des outils performants pour faciliter le quotidien
- Une politique de flexibilité (2 jours de télétravail/semaine)
- Une culture bienveillante et collaborative, avec des managers disponibles et proches des éq
Le profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Expérience d'au moins 3 saisons en audit en cabinet
- Esprit d'analyse, autonomie et goût du travail en équipe
- Excellentes qualités relationnelles pour accompagner les clients et encadrer les juniorsFormation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent)
L'entreprise
Notre client est un cabinet de 50 collaborateurs situé dans le 8e arrondissement de Paris, structuré autour de plusieurs pôles : expertise, audit, conseil et gestion de patrimoine.
Fondé par d'anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.
Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l'autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.
Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.
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