Chef de Mission Expertise Audit et Conseil H/F BRING RH

Profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG validé ou en cours, DEC apprécié)
- Expérience confirmée en cabinet (minimum 4/5 ans), incluant l'encadrement d'équipe
- Maîtrise technique solide en expertise et intérêt pour l'audit
- Leadership, pédagogie et goût du relationnel client

Ce qui fait sa différence :
- Une clientèle variée et qualitative : PME, ETI, filiales de groupes internationaux, start-up en forte croissance.
- Une culture interne bienveillante et formatrice, où chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé.
- Des outils digitaux performants et une organisation moderne qui simplifient le quotidien.
- Un cadre de travail agréable, favorisant l'esprit d'équipe et les échanges directs avec les associés.

Vos missions :
En tant que Chef de Mission, vous jouerez un rôle central dans la gestion des dossiers et le développement de la relation client :

En expertise comptable :
- Supervision et révision des dossiers préparés par les collaborateurs
- Validation des bilans et des liasses fiscales
- Animation des rendez-vous bilans et conseils stratégiques aux clients
- Participation à des missions de conseil et d'optimisation (fiscalité, organisation, digitalisation)
- Encadrement et montée en compétences d'une équipe de 2 à 4 collaborateurs

En audit légal et contractuel :
- Planification et supervision des missions en lien avec les associés
- Revue des cycles et validation des travaux réalisés par les équipes
- Rédaction et présentation du rapport final
- Formulation de recommandations concrètes et stratégiques
- Participation aux missions exceptionnelles (audit d'acquisition, commissariat aux apports et à la transformation, due diligence)

Avantages
- Une localisation idéale : 2ème arrondissement de Paris, quartier vivant et central
- Une clientèle stimulante, entre tradition (PME familiales) et innovation (start-up, filiales internationales)
- Un environnement digitalisé et moderne
- Un vrai rôle de pilote dans le suivi client et l'encadrement des collaborateurs
- Des perspectives concrètes d'évolution vers un poste de Manager puis d'Associé à terme