Ingénieur Essais & Mise en Service - CFA H/F
Sofrat
Super recruteur
- Massy - 91
- CDI
- 48 000 - 56 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Pilotage des essais métier GO2 (Courants Faibles)
- Application des processus, outils et méthodes liés aux essais
- Encadrement et/ou production de plans, plannings, programmes et procédures d'essais
- Vérification des documents d'essais des titulaires
- Participation aux essais selon les priorités
- Coordination des essais d'intégration sur site
- Suivi des dysfonctionnements et mise en place de plans d'action
- Animation des équipes projet impliquées dans les essais
- Contribution à l'obtention des autorisations d'essais (DAE) et de mise en service (DS)
- Suivi de l'avancement des activités et cohérence avec le planning général
- Soutien au Responsable Essais, Directeur Technique et Responsables Marchés
- Interface avec le Client et ses représentants (MOA/AMO)
Compétences complémentaires
- Capacité de synthèse et de pédagogie
- Rédaction de documents techniques
- Bon relationnel, rigueur, sens du challenge
Le profil recherché
- Bac +5 : Diplôme d'Ingénieur (mécanique, électrique, électrotechnique...) ou équivalent, avec une solide expérience en essais et mise en service, idéalement dans le secteur ferroviaire.
- Certification attendue : Habilitation électrique B0-H0-H0V
Bienvenue chez Sofrat
SOFRAT est spécialisée dans le Conseil, l'Ingénierie et les métiers transverses sur des projets d'envergure notamment dans les secteurs du BTP, de la Construction, du Luxe et de l'Energie.
Nous sommes engagés depuis de nombreuses années auprès de nos clients afin de développer leurs projets de manière qualitative.
Notre Groupe à taille humaine valorise vos talents et l'évolution de votre carrière grâce à la diversité des projets de nos clients fidèles
Infos complémentaires
Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail, suivi d'une carrière évolutive.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
-
Validation par un troisième entretien avec les opérationnels
Raisons de nous rejoindre
-
Carte restaurant
-
Mutuelle
-
RTT
-
Possibilité de télétravail
-
Suivi d’une carrière évolutive
-
Evénements ludiques pour l’ensemble des salariés
-
Echanges de pratiques entre pairs
-
Comité d’entreprise
-
Proche des transports
-
Coeur de Paris
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 26/08/2025 - Réf : 3439953/24881935 PEGCD/I
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