Developpeur Fullstack Ract - Vue et Symfony H/F Kent
Paris 13e - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 43 000 - 47 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Développeur Full-Stack Junior, vous intégrerez une équipe dynamique encadrée par un Lead Developer et un Product Owner (également chef d'équipe), au sein de notre client, un acteur majeur dans le domaine de la médecine innovante. Vous évoluerez sur un produit récemment lancé et en build quasi permanent, avec de nombreuses évolutions à mener.
Vos missions :
- Participer au développement et à l'amélioration d'un logiciel métier connecté à des IoT et à des API.
- Contribuer à l'extension internationale et à l'adaptation à de nouveaux cas d'usage.
- Travailler sur l'optimisation, le refactoring, la conception et l'analyse des besoins.
- Intervenir sur le back-end (PHP/Symfony) et le front-end (ReactJS).
- Collaborer avec une équipe qui comptera 4 développeurs à terme.
- Garantir la qualité (clean code, principes SOLID) et la maintenabilité du code.
- Gérer la base de données MySQL dans un contexte de forte évolution produit.
Le profil recherché
Soft skills :
- Curieux, passionné, polyvalent.
- Pragmatique et flexible.
- Rigoureux, orienté qualité.
- Esprit d'équipe, bonne communication.
- Capacité de conception et de rédaction de specs.
Compétences techniques requises :
- Front : ReactJS, VueJS ou Angular.
- API / Back : PHP (Symfony, Laravel).
- BDD relationnelles : MySQL, PostgreSQL...
- Bonnes pratiques : clean code, SOLID.
Compétences appréciées :
- ReactJS, TypeScript.
- Symfony.
- MySQL, OpenSearch.
- Architectures DDD / hexagonale.
- Connaissance du protocole OAuth2
Vous vous reconnaissez dans la description ? N'hésitez pas à candidater, nous serons ravis d'échanger avec vous !
L'entreprise
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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