Cadre de Santé H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif PRESENTATION DU POSTE
Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Management des organisations de soins
Métier : Cadre Soignant
Code métier : 05U10

Intitulé du poste
Cadre de Santé d'Hépato-gastro-entérologie, plateau d'endoscopie digestives et bronchiques.

Nomination
Par le Directeur, sur proposition du Coordonnateur Général des Soins et après avis du Chef de Pôle. Il peut être mis fin à ses fonctions selon les mêmes modalités.

Autorité fonctionnelle et hiérarchique Liaisons hiérarchiques
Il est placé sous l'autorité du Coordonnateur Général des Soins et par délégation sous l'autorité du cadre supérieur de santé responsable du pôle de chirurgie anesthésie
Il a autorité hiérarchique sur les agents des services qu'il a en responsabilité.

Liaisons fonctionnelles
Médecins chefs de pôle,
Cadres administratifs des pôles ou directeurs délégués du pôle,
Médecins chefs de service et praticiens des pôles,
Directions fonctionnelles,
Cadre supérieur de santé du pôle de chirurgie anesthésie
Cadres de santé des pôles,
Les autres cadres
Référentiel statutaire du poste

Catégorie : A
Corps : Cadre de santé
Grade : Cadre de Santé

Contraintes spécifiques associées au poste
Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes et astreintes organisées dans l'établissement.

Le pôle et son organisation

Le pilotage du pôle est assuré par :
Un médecin chef de pôle,
Un cadre supérieur de santé responsable de pôle,
Un directeur délégué de pôle,

L'équipe d'encadrement du pôle est constituée de 7 cadres.

Périmètre du pôle
Le pôle comprend les secteurs suivants :
Service de chirurgie générale digestive, gynécologie et d'urologie (24 lits)
Service de gastro entérologie (12 à 16 lits)
Service de chirurgie vasculaire (14 lits HC)
Service de chirurgie osseuse (36 lits HC)
Blocs opératoires (11 salles)
Plateaux techniques d'endoscopies digestives et bronchiques
Plateaux de soins externes
Cellule de programmation (CPI)

ARCHITECTURE DU POSTE

Missions générales
Les missions de proximité du cadre de santé s'inscrivent dans le respect de la charte du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l'établissement et en référence aux textes qui régissent la profession.
Il organise et coordonne l'activité du service en lien avec les équipes médicales et chirurgicales ainsi que les équipes pluridisciplinaires.
Il participe à la fluidité du parcours patient de gastro-entérologie en lien avec la CPI, le plateau technique d'endoscopie, l'infirmière de coordination du 4ème et le secteur d'HPDD. Il coordonne également les liens avec le réseau ville- hôpital (notamment médecins traitants et LDV)

Missions spécifiques

1. VEILLER A LA QUALITE ET LA SECURITE DES SOINS
Participe à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale.
Organise la prise en charge de la personne accueillie dans des conditions de sécurité et de façon personnalisée et adaptée à la spécificité de sa prise en charge.
Participe aux projets du pôle chirurgie anesthésie
Evalue la satisfaction des patients et de leurs proches
Veille à la tenue du dossier patient
Aide par son expertise, sa pédagogie, son plan de formation et les outils mis en place à la poly-compétence paramédicale des équipes.
Veille à la diffusion et la compréhension des procédures internes
Contribue à la gestion des risques par signalement des dysfonctionnements réels ou potentiels
Participe à une démarche continue de la qualité, en favorisant les signalements et en organisant ou participant à des RETEX CREX RMM CARTOGRAPHIE

2 - MANAGER LES EQUIPES
Travaille en collaboration et en suppléance avec ses collègues de la structure et des pôles
Participe et met en uvre les projets d'établissement, projet de soins, projet social et projets de pôle.
Organise les plannings et veille au respect des organisations
Evalue les compétences des agents qu'il encadre et assure le suivi de leurs objectifs
Evalue les pratiques professionnelles
Recense et facilite l'expression des besoins en formation
Organise l'encadrement des stagiaires en formation en lien avec les écoles Evalue avec rigueur les besoins en personnel de remplacement

3 - COORDONNER LA GESTION ADMINISTRATIVE et SUIVI DES INDICATEURS
Travaille en collaboration étroite avec l'accueil médico-administratif de la structure
Garantit la fluidité du parcours patient et de son dossier
Coordination des parcours extra hospitalier (LDV E.)
Suit les tableaux de bord de suivi des indicateurs de son secteur d'activité ; et est force de proposition pour atteindre les objectifs fixés.

4 - COORDONNER LA GESTION LOGISTIQUE
Participe aux réunions de travail sur l'amélioration des prestations hôtelières avec les prestataires internes et externes
Détermine les dotations (produits pharmaceutiques, équipements, matériels, fournitures, etcE) en liaison avec les services prestataires
Veille à l'approvisionnement, au respect des règles de gestion des flux et des circuits logistiques : linge, repas, déchets E

5 - MISSIONS TRANSVERSALES
Participe aux groupes transversaux qui le concernent
Peut-être formateur interne dans le domaine de ses compétences

6 - INFORMER, FORMER, COMMUNIQUER
est le relai de l'information ascendante et descendante
est l'interprète auprès des équipes de la politique menée par la Direction s'assure de la bonne diffusion et de la bonne compréhension du message institutionnel
met en place et gère tout support favorisant l'information et la communication tient régulièrement informé les cadres supérieurs de santé du fonctionnement de la
structure sur son secteur d'activité
participe aux différentes réunions institutionnelles ou instances

LES EXIGENCES DU POSTE
Conditions règlementaires d'exercice : Diplôme cadre de santé

Qualités requises
Se former régulièrement
Rigueur et sens de l'organisation,
Dynamisme, disponibilité, bienveillance
Résistance physique et psychologique,
Qualités relationnelles, diplomatie et appétence pour le travail d'équipe
Compétences pédagogiques
Compétences en communication
Avoir une vision prospective des organisations et être force de proposition Avoir une vision systémique des situations et une ouverture d'esprit.
Être curieux et en recherche
Être aguerri à la conduite de projet