CDI Responsable Recouvrement et Recours H/F Lasecurecrute.fr
- Montauban - 82
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Notre organisme recherche un(e) Responsable Recouvrement et Recours
Le pôle « Recouvrement-Recours », placé sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière est composé de 10 personnes.
Il a en charge la récupération des prestations versées à tort, l'instruction des recours déposés contre les décisions de la CAF en matière amiable et contentieuse et la gestion des dossiers frauduleux.
Il assure pour les Caf du Gers et de l'Aveyron la gestion des recours contentieux et du surendettement.
A partir du 1er janvier 2026, il assurera pour l'ensemble du réseau des Caf le recouvrement des créances à l'étranger hors pays membres de l'Union Européenne.
Description du poste
En tant que Responsable du service Recouvrement Recours, vos missions principales sont les suivantes :
- Manager le service : organiser et assurer le suivi des activités, animer les réunions de service, assurer la veille règlementaire de son secteur d'activité, l'actualisation et le développement des compétences de l'équipe.
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques au quotidien afin de garantir la bonne application de la réglementation et la qualité de service rendu aux usagers.
- Contribuer à la dynamique du recouvrement des créances en assurant un suivi fin et attentionné des créances étant force de proposition.
- Mettre en oeuvre la supervision de chaque activité du pôle.
- Assurer la relecture et la signature des mémoires juridiques ainsi que la représentation de la Caf devant les différentes juridictions dans le cadre de la continuité d'activité si nécessaire et veiller à la performance de la Caf en matière de recours.
- Piloter les activités de la Commission de Recours Amiable et présenter les dossiers aux administrateurs selon l'organisation retenue.
- Représenter son service au sein des instances transversales de l'organisme.
- Prendre en charge le reporting local et national de son secteur d'activité et animer les comités de suivi des différentes mutualisations.
Cette liste n'est pas limitative.
Vos compétences
Vous possédez :
Une première expérience de management ou des qualités managériales, pédagogiques et de communication écrite et orale (soutien technique, présentation en réunion, restitutions de réunion ou présentation).
Une expertise avérée en matière de recouvrement amiable et forcé, idéalement en CAF.
Une capacité à prendre de la hauteur et analyser les dysfonctionnements.
Une réelle capacité à assimiler et faire la synthèse rapidement des informations et techniques associées afin de les transmettre avec clarté.
Une véritable appétence pour le travail en équipe.
Une maîtrise des outils informatiques et une aisance avec les technologies numériques : capacité à intégrer les logiciels institutionnels et connaissances bureautiques.
Une expérience de juriste en caf, cabinet d'avocats, étude (commissaire de justice, notaires) ou au sein d'un pôle de justice.
Profil recherché
- Faculté d'adaptation, de discrétion, de réserve (secret professionnel) et de loyauté.
- Rigueur et organisation.
- Bonne communication : Vous êtes à l'aise pour animer des réunions de travail et vous écoutez attentivement les autres, ce qui témoigne de vos solides compétences relationnelles.
- Force de proposition : Vous émettez activement des idées dans votre environnement professionnel et maîtrisez l'art de conduire le changement.
- Innovation et efficacité : Vous contribuez à dynamiser le management de l'organisme, anticipez et adaptez l'organisation en fonction des évolutions futures, de manière coordonnée.
+ : Vous avez le sens du service public (neutralité, égalité et confidentialité)
Votre formation
Votre formation/parcours
- Vous disposez d'un diplôme de niveau équivalent à Bac +3 ou 4 en droit et/ou d'un diplôme en management des organisations.
- Vous justifiez d'une expérience avérée en matière de recouvrement et/ou juridique et/ou de management.
En cas d'absence de formation en management, des modules de formation peuvent être prévus.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDI qui débutera le 1er octobre.
Date limite de candidature : 12.09.25.
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H (avec 19 jours de RTT/an).
Une rémunération versée sur 14 mois : niveau 5C ou 6 selon profil.
Une prime d'intéressement.
Une possibilité de télétravail (forfait annuel de 80 jours) lorsque vous serez complètement autonome sur le poste.
Des titres restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur).
Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent).
Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle.
Un comité social et économique (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...).
Contact
Le recrutement se fera au travers d'un test écrit et d'un entretien devant un jury de
4 personnes ainsi que de tests spécifiques auprès d'un cabinet de recrutement.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Pour tous renseignements complémentaires, contactez directement
Mme RAYNAUD, Directrice comptable et financière, au **.**.**.**.**.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CAF DU TARN-ET-GARONNE
Caf de Tarn-et-Garonne, pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez rejoindre un organisme fondé sur des valeurs de solidarité, d'équité et de respect ? Vous partagez notre conviction que le management est essentiel à la performance et au bien-être au travail ? Rejoignez la Caf de Tarn-et-Garonne ! Nous sommes un acteur majeur de la politique familiale et sociale du département avec des services proposés auprès des familles et partenaires.
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montauban
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
22 900 € / an 1 908 € / mois 12,58 € / heureEstimation haute
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 25/08/2025 - Réf : NVHADD113910
CDI Responsable Recouvrement et Recours H/F
- Montauban - 82
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