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Instructeur - Instructrice du Droit des Sols H/F

Communaute de Commune Bassin Joinville

  • Joinville - 52
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

EPCI d'environ 12 300 habitants répartis sur 59 communes, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, située entre Saint Dizier et Chaumont, vous accueille dans un écrin de nature généreuse préservant richesses architecturales et savoir-faire ancestraux.
Avec un effectif moyen de 117 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (regroupements scolaires, complexe aquatique,.) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Suite à l'approbation du plan local d'urbanisme intercommunal, prévue en fin d'année 2025, la CCBJC met en place son service instructeur intercommunal.

Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Attractivité et Aménagement du territoire, vous serez en charge de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme et dans le PLUI.
Description des missions :
1/ Accueil et information
- Accueillir et renseigner les pétitionnaires sur toutes les questions liées au droit des sols
- Rédiger des courriers liés à l'application du droit des sols
- Accompagner les communes dans le contrôle de la régularité et de l'achèvement des constructions et des aménagements réalisés
- Offrir un soutien de proximité aux communes en participant aux permanences locales et en apportant des réponses aux questions réglementaires des élus et des pétitionnaires
2/ Instruire des dossiers d'urbanisme
- Examiner la recevabilité des dossiers
- Instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme (permis de construire, permis d'aménager, déclaration d'intention d'aliéner)
- Instruire les demandes d'autorisation de travaux au titre des Établissements Recevant du Public (ERP)
- Suivre et organiser toute l'instruction en concertation avec les services intéressés
- Rédiger les actes administratifs et autres courriers liés à l'instruction (arrêtés, courriers de notification,.)
- Réaliser des faisabilités réglementaires en amont du dépôt des dossiers
3/ Participer à la politique d'instruction (uniquement pour l'un des 2 postes à pourvoir)
- Participer aux réflexions sur l'amélioration, la révision ou la modification des règlements d'urbanisme
- Recueillir et faire le suivi des déclarations d'intention d'aliéner (DIA) en lien avec la chargée de mission PLUI et le chargé de développement économique

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.

Profil du candidat :
De formation supérieure (Bac +2) avec une expérience similaire au sein d'une collectivité.
- Respect des procédures et délais réglementaires dans la gestion des demandes d'autorisation d'urbanisme
- Instruction des demandes au regard des règles qualitatives en vigueur
- Appréhension du projet dans sa configuration et son environnement, et au besoin sur le terrain
- Principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets
- Maîtrise de la lecture et d'analyse des plans, des documents d'urbanisme et des relevés topographiques
- Connaissance de la terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et des réseaux divers
- Notions de construction des ouvrages
- Maîtrise des techniques de représentation spatiale du cadastre du logiciel métier
- Veille au contexte des projets sur le territoire
- Communication sur son travail, remontée des informations, avancées et/ou difficultés des dossiers
- Esprit de rigueur, de synthèse et d'organisation
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles

Contraintes liées à l'emploi : déplacements sur le territoire intercommunal
Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi) + RIFSEEP + adhésion CNAS

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Communaute de Commune Bassin Joinville

Pour tout renseignement relatif à cette offre :
Service Ressources Humaines au **.**.**.**.**. ou ****@****.**

CV et lettre de motivation obligatoire

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Publiée le 25/08/2025 - Réf : 196TZGN

Instructeur - Instructrice du Droit des Sols H/F

Communaute de Commune Bassin Joinville
  • Joinville - 52
  • CDD
Publiée le 25/08/2025 - Réf : 196TZGN

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