Opérateur Vidéo Surveillance H/F Barrière
- Bordeaux - 33
- CDD
- 24 000 - 26 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Surveiller le bon déroulement des jeux (jeux de table et machines à sous) ainsi que le contrôle du respect de la réglementation des jeux et des procédures internes.
- Analyser et interpréter les scènes enregistrées.
- Arbitrer les contestations en vous référant aux enregistrements.
- Surveiller l'ensemble des zones d'accès au casino et prévenir toute atteinte à la sécurité des biens et des personnes
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la vidéosurveillance idéalement au sein d'un établissement de jeux. Si vous avez déjà exercé les fonctions de Croupier.
- Faisant preuve d'ordre et de méthode, vous savez évaluer les situations et réagir de manière adaptée.
- De nature organisé(e), rigoureux(euse) et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation.
- Vous disposez de solides connaissances informatiques et avez de réelles capacités rédactionnelles.
- Votre "Plus" ? Votre intérêt et votre engagement pour le métier.
- Le SSIAP1 est fortement recommandé
Le CQP ou le titre professionnel d'Opérateur Vidéoprotection et télésurveillance est obligatoire.
Une lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae est souhaitée.
Bienvenue chez Barrière
Le Casino Barrière de Bordeaux recherche une ou un Opérateur(trice) Vidéo Surveillance en CDD
Appartenant au groupe Barrière, le casino accueille en moyenne 1000 clients chaque jour.
Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Responsable Vidéo.
Vous intègrerez une équipe de 3 personnes et travaillerez en collaboration avec 14 personnes à la sécurité, au sein du Casino, de 2 bars, d'un restaurant et d'une salle de spectacle de 720 places, et fort d'un effectif de 120 collaborateurs.
Vous accompagnerez la rénovation complète de l'établissement sur 2024-2025.
Infos complémentaires
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- Le 13ème mois et sa participation
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
- Un CSE et Comité Bien être dynamiques proposant de nombreux avantages
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
- Majoration de 10% des heures de nuit effectuées entre 21h et 6h.
Et plus encore... on ne vous dit pas tout.
INFO SUR LE POSTE
- Statut Employé 35h/semaine
- Salaire mensuel brut de 1 900€ + 13ème mois au bout de 10 mois d'ancienneté
- Horaires tournants et variables
- Travail week-ends et jours fériés
- Établissement ouvert 365 jours/an
- Prise de poste dès que possible.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1.Préqualification téléphonique
2.Entretien avec notre Responsable Vidéo et notre Directeur Sécurité
3.Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
Raisons de nous rejoindre
-
Suivi personnalisé de votre carrière pour favoriser votre évolution
-
Partagez votre avis grâce à à nos sondages réguliers et anonymes
-
Développez votre potentiel grâce à nos formations personnalisées
-
Explorez la France et le monde via la mobilité interne
-
Emménagez dans nos logements saisonniers sur plusieurs de nos Resorts
-
Profitez de tarifs collaborateurs dans nos établissements
-
Et pleins d’autres surprises à découvrir dans vos établissements
Publiée le 25/08/2025 - Réf : REF631D
Opérateur Vidéo Surveillance H/F
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- CDD
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