Responsable E-Commerce H/F Exaltan Rh
Villieu-Loyes-Mollon - 01 CDI- 40 000 - 48 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pourquoi notre client recrute ?
Dans un contexte de forte croissance, notre client continue de structurer et de renforcer sa stratégie digitale. C'est dans ce cadre que nous recrutons son/sa futur(e) Responsable e-commerce H/F en CDI, basé(e) à Meximieux (01).
Votre mission : accélérer la performance e-commerce
Rattaché(e) à la Direction de la Transformation Digitale, vous aurez un rôle stratégique dans le développement des ventes en ligne, aussi bien en France qu'à l'international. Vous serez moteur dans l'optimisation des leviers digitaux et dans le rayonnement de la marque sur l'ensemble des canaux numériques.
Votre objectif : attirer, convertir, fidéliser.
Vos responsabilités principales :
- Développer la stratégie d'acquisition et de vente digitale du groupe Rostaing en France et à l'international, via le site Rostaing, et les marketplaces.
- Développer le pôle acquisition central avec une approche ROIste comprenant le suivi des objectifs et des KPI's pertinents.
- Déterminer et partager les budgets des différents leviers d'acquisition à la performance avec la Direction.
- Piloter, élaborer et coordonner l'ensemble des campagnes pour développer le trafic du site web en travaillant les différentes étapes du tunnel de conversion AARRR* (briefs créa, paramétrage / optimisation des campagnes, analyses des résultats.) via SEO, SEA, social ads, newsletters et partenariats.
- Gérer les prestataires, notamment agences de développement externalisées.
- Réaliser une veille concurrentielle régulière et proposer des plans d'actions efficaces dans une logique de « test and learn ».
- Contribuer au suivi et challenger des campagnes médias menées sur Amazon et autres marketplaces via une agence externe.
- Collaborer avec différentes équipes centrales (Commerce, Marketing, IT, Logistique.).
- Être en veille permanente (best practices, tendances outils et secteur) et force de proposition auprès des équipes pour développer la notoriété sur les canaux digitaux et accroitre le trafic et le CA du site web et des marketplaces
Quel est votre profil ?
Votre parcours vous a mené vers une formation supérieure en école de commerce ou en e-marketing, avec une spécialisation dans le digital ? Vous avez déjà une expérience confirmée d'au moins deux à trois ans en gestion e-commerce (hors alternance), et vous êtes parfaitement à l'aise avec l'univers des marketplaces ?
Vous avez peut-être déjà travaillé avec des outils comme Shoppingfeed ou Magento 2 ? Ce serait un vrai atout. Vous maîtrisez les principaux leviers d'acquisition online, qu'il s'agisse de campagnes payantes ou de stratégie SEO ?
Vous savez construire un message, le faire passer avec clarté, embarquer une équipe ou des partenaires autour d'une idée ou d'un projet ? Vous avez une vraie sensibilité à la créativité, à la performance, et vous aimez concevoir des actions qui marquent les esprits et produisent des résultats concrets ?
Enfin, êtes-vous de ceux qui savent analyser, synthétiser, décider, tout en gardant une logique collaborative ? Êtes-vous autonome dans l'action mais toujours à l'écoute de l'intelligence collective ?
Alors ce poste de responsable e-commerce est l'opportunité idéale pour conjuguer sens stratégique, culture digitale et esprit d'initiative.
Conditions du poste :
Salaire : 40K€ à 50K€ / an en fonction du profil + tickets restaurants + intéressement
Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Villieu-Loyes-Mollon - 01
- CDI
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