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Pricing And Claims Technical Lead H/F AXA en France

Puteaux - 92

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Les missions du poste

Health & EB CoE Team

As part of AXA Group market disclosure, in both Driving Progress 2023 plan and recently Unlock the future 2026 strategy, Health & Employees Benefits is highlighted as one of the key levers to achieve its growth ambition in Health & Protection segment. The AXA Group Management has a clear ambition to become a global and international Health & EB leader.

The Global Health Division has been created in July 2023 to support this strategy, and IT notably aims to support the top 15 AXA entities across the world to transform their H&EB technical & operational excellence practices as well as offering a more integrated insurance model with services and care management. IT should ultimately increase local footprint and earnings pattern in Health & EB (Group Health & Protection).

The H&EB CoE is one of the key components of the Global Health Division at central level which is in charge to accelerate dissemination of best and new practices in terms of pricing, portfolio management, claims cost containment leveraging internal and external data and AI.

The H&EB CoE is made of +10 experts with various level of seniority acting as an extended team of local ones, working hand-in-hands with local Chief Health Officer (Excom Members) teams to identify and to implement new opportunities in pricing, underwriting, claims cost predictions and containment fields.

The H&EB CoE is also in charge to steer a dedicated governance set-up across entities senior experts enabling the technical & operational specialization in Health and EB transversally and maximizing the creation and roll-out of Global Assets.

Your mission

You will BE a key resource working closely with both Pricing, Claims cost predictions and containment & Data leaders to support entities transforming their technical and operational practices in Health & EB and enabling them to reach their ambitious targets.

Through a data-driven approach leveraging data science and machine learning technics, you will participate in developing state-of-the-art pricing and underwriting methodologies, claims cost analysis & predictions, medical providers assessment, steering beneficiary to preferential medical care path.

You will also take part of the new governance among entities expert as a catalyst of best practices and defining new level of technical excellence in Health & EB.

You will carry out the following tasks

· Work with H&EB CoE practice leaders and entities' head of technical functions to implement prioritized projects in pricing, underwriting and claims cost containment in selected entities.

· Define and follow up on KPIs to monitor the business impact of these projects on the top and bottom line.

· Contribute to develop the Global Health Claims platform which aims to modernize our medical provider scoring, to enhance our claims predictions capabilities, to create new claims pattern benchmark across entities.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

We're looking for a motivated professional who is ready to contribute to our innovative team. If you have a solid foundation in actuarial science and a desire to develop within an international environment, this opportunity is for you.

· 3 to 10 years of experience in Health & EB business pricing or technical department or 3 to 10 years of experience in Data Science for Insurance

· Education : Actuary or/and Applied Mathematics or/and Data Science certification

· English fluent is mandatory, any additional language among Spanish, Italian or German would BE appreciated.

· Analytical and decision-making skills

· Communication and interpersonal skills and a strong team spirit

· Creativity, enjoy thinking out of the box and working in a multi-cultural environment

· Flexibility and agility are a must

Raisons de nous rejoindre

Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
Un parcours d'onboarding sur mesure
Une rémunération variable individuelle
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
Des produits d'assurance et banque préférentiels
Prime de Vacances
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Bienvenue chez AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

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Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

Pricing And Claims Technical Lead H/F

AXA en France

Puteaux - 92
CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel

Publiée le 25/08/2025 - Réf : AXAFR_2025080038

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