

Responsable d'Équipe H/F Endress+Hauser
Cernay - 68 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.
Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.
Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu'une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d'évolution.
Nous sommes à la recherche d'un Responsable d'équipe de production (h/f) en charge d'encadrer une équipe de collaborateurs au sein d'un module de production afin d'atteindre les objectifs de performance du site.
Quelles sont les missions à accomplir ?
- Garantir le respect des règles de sécurité, planifier les formations sécurité de vos collaborateurs.
- Encadrer, coacher et challenger 1 équipe d'une quinzaine de collaborateurs de production dans un atelier de à forte technicité.
- Animer la productivité, et garantir les volumes de production afin de satisfaire l'exigence de nos clients.
- Organiser et planifier le travail sur les postes de fabrication en répondant aux objectifs de qualité, quantité et délai de livraison.
- Assister les collaborateurs dans leur travail et développer une polyvalence au sein de l'équipe nécessaire au respect des engagements.
- Participer au suivi de chantiers et de projets d'amélioration continue.
- S'approprier nos moyens et savoir-faire de fabrication pour faire respecter les procédures en place (gammes de fabrication et de contrôle).
- Coacher les collaborateurs sur la réalisation de la TPM et de la maintenance de 1er niveau en développant avec votre équipe une appropriation des moyens.
- Remplacer le responsable de service en cas d'absence.
Ce que nous attendons de vous ?
- Deformation technique Bac +2/3, votre parcours professionnel vous a permis de développer de réelles compétences managériales et vous disposez d'une expérienceconfirmée dans un poste similaire (3 ans minimum).
- Vousêtes reconnu pour votre sens du leadership et vos aptitudes relationnelles.
- Vous faites preuve d'adaptabilité et être orienté solutions.
- Vousdisposez de bonnes bases en techniques d'amélioration continue (Lean / TPM / 5S) qui vous permettront de tenir le poste et de le faire évoluer au quotidien.
- De très bonnes connaissances en bureautique sont requises.
- La maîtrise de l'anglais et/ou l'allemand est un plus.
- Poste en 2x8.
Ce que vous pouvez attendre de nous ?
- Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme.
- Nous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnalisé.
- Nous vous proposerons un parcours de développement de vos compétences à court-moyen et long terme au sein d'Endress+Hauser.
- En tant que Responsable d'équipe production (h/f), vous bénéficierez des avantages suivants :
- Salaire composé d'une partie fixe (sur 13 mois) et d'un % variable selon l'atteinte des objectifs entreprise.
- CP (25 jours) /RTT (24 jours) période d'acquisition et période de prise concomitantes.
- Prime d'équipe selon dispositions conventionnelles.
- Contrat de frais santé et prévoyance.
- Plan épargne retraite collective PERECOI.
- Restaurant d'entreprise avec prestation petit-déjeuner et déjeuner.
- Comité d'entreprise.
Comment postuler ?
Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière.
Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne.
-
Nous étudions votre candidature.
-
Vous êtes contacté pour un premier échange téléphonique avec le service RH.
-
Entretiens de validation dans nos locaux avec le service RH et N+1/N+2
-
Félicitations ! Vous rejoignez nos équipes.
-
Le service RH prendra contact avec vous pour vous annoncer la nouvelle.
Raisons de nous rejoindre
-
Locaux modernes, équipements techniques.
-
13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
-
Indemnités de transport, restaurant d'entreprise ou chèques déjeuners.
-
Diverses primes
-
Flexibilité des horaires, RTT.
-
Espaces calmes, organisation de conférence & workshops.
-
Activités sportives.
-
Culture d'entreprise et valeurs familiales, plans de carrières.
-
Télétravail un jour par semaine
-
Bornes électriques pour les véhicules
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cernay
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureEstimation haute
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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