Expert en Information et Conseil Retraite H/F Groupe Agrica
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sur un périmètre défini par le responsable de département, sous l'autorité du Directeur Délégué Retraite, vous animerez des réunions d'information retraite pour les entreprises et réaliserez des bilans personnalisés sur l'ensemble des droits retraite pour les salariés.
Dans ce cadre,
- Vous mènerez une démarche de prospection de l'initiation à la mise en forme de l'offre et la formaliserez auprès des clients
- Vous organiserez et animerez des réunions d'information collectives sur le lieu de travail des clients, ou le cas échéant en visio conférence
- Vous assurerez, à la demande du client, la coordination avec des partenaires internes ou externes du groupe afin de mettre en place une prestation personnalisée
- Vous vous assurerez de la satisfaction du client
- Vous répondrez aux demandes individuelles d'entretien retraite, préparerez et mènerez ces entretiens
- Vous établirez un diagnostic retraite personnalisé à partir d'informations socioéconomiques transmises par le client
- Vous conseillerez les clients sur les perspectives d'évolution de leurs droits retraite
- Vous assurerez une veille documentaire, réglementaire et juridique afin de garantir la fiabilité des informations transmises aux clients
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/Semaine), droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/ titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Vous faites preuve d'autonomie et d'aisance relationnelle ?
Vous avez une excellente capacité d'analyse et d'écoute ?
Vous êtes animé par la volonté d'apporter un service de qualité au client ?
Reconnu pour votre fort esprit d'équipe, vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ? Vous êtes organisé et méthodique ?
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un domaine où vous aurez pu mettre en pratique une ou plusieurs des compétences attendues ?
L'emploi nécessite de nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire
Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nous rejoindre, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s'engageant au coeur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d'institutions représentées par des employeurs et des salariés et n'a donc pas d'actionnaires à rémunérer.
AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l'investissement responsable, l'action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
-
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien RH sur site ou via Teams
-
Entretien avec le manager-recruteur
-
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
-
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
-
Envoi de la proposition d’embauche
-
Préparation de votre intégration
Raisons de nous rejoindre
-
NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
-
Télétravail régulier et / ou occasionnel
-
Horaires flexibles
-
21 RTT par an + Compte Épargne Temps
-
Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
-
Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
-
Plan d’épargne retraite supplémentaire
-
CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
-
Association sportive AGRICA Sports
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/08/2025 - Réf : 2025-123
Expert en Information et Conseil Retraite H/F
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