Consultant Acheteur IT H/F Peers Group
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 45 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l'optimisation de sa stratégie achats IT au sein d'un environnement complexe, structuré et international.
Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les achats IT au sens large : software, licences, maintenance, services IT, cloud, prestations de conseil IT, etc. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation.
Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au coeur des enjeux de transformation technologique du groupe.
Vos missions :
- Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats IT en lien avec les parties prenantes (DSI, juridique, sécurité...).
- Piloter les appels d'offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les fournisseurs.
- Gérer les contrats cadres (négociation, renouvellement, suivi de la performance).
- Participer à la rationalisation du panel fournisseurs et à l'optimisation des coûts.
- Veiller à la conformité des contrats (cybersécurité, RGPD, risques fournisseurs...).
- Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique.
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation Bac +4/5 avec une spécialisation en Achats
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en achats indirects, et maîtrisez l'ensemble du processus achat
- Maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP, Power BI...)
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel
Bienvenue chez Peers Group
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance...)
Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
Infos complémentaires
Parlons de nos avantages :
- Rémunération : Salaire attractif selon profil.
- Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
- Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
- Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
- Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
- De nombreux événements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d'été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).
PeersGroup s'engage au travers de :
- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.
- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...).
- L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme.
- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
- Paris - 75
- CDI
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