Kinésithérapeute Smr EHPAD 30 % H/F

Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Masseurs kinésithérapeutes au sein des services de SSR et EHPAD, vous :

Assurez une rééducation précoce et/ou une réhabilitation fonctionnelle adaptée au patient en fonction de sa pathologie afin d'optimiser ses chances de récupération fonctionnelle et de répondre à ses attentes. Vous intervenez sur prescription médicale juste après l'événement qui a conduit le patient à l'hôpital, donc directement lors de la phase aigüe, qui peut avoir lieu dès les urgences. Pour cela, vous réalisez les séances en chambre ou sur ses plateaux techniques et disposez de moyens techniques adaptés.

Luttez contre l'iatrogénie liée à l'hospitalisation (syndrome d'immobilisation, risque de développement des incapacités fonctionnelles notamment auprès des patients les plus âgés).

Développez votre polyvalence même si chacun possède son domaine d'expertise : réanimation, pédiatrie, gérontologie, médecine, orthopédie...En collaboration avec les équipes de soins, vous recueillez et tracez dans le dossier patient les éléments cliniques issus des entretiens et séances réalisés. Vous participez aux formations internes et externes en lien avec les spécialités des unités cliniques.Les masseurs kinésithérapeutes du C.H. de Versailles exercent en priorité sur leur champ d'activité (SSR - Lieu de vie), au sein d'une équipe de collaborateur dynamiques. Ils participent à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux collaborateurs. Depuis 2023, un collectif de rééducateurs est proposé pour chaque métier de la rééducation au sein du GHT, qui se réunit plusieurs fois par an afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et de co construire des formations professionnalisantes.

Disponibilité : Dès que possible

Niveau d'expérience requis : expérience en milieu hospitalier appréciée / Débutants acceptés

Type de contrat : CDD / CDI Temps plein / Stagiairisation avant titularisation de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Quotité : 100% / 25 jours de congés annuels / 15 RTT

Horaires : 8h30 - 16h30 avec 30 minutes de pause déjeuner du lundi au vendredi (hors jours fériés) - Participation aux gardes les samedis et jours fériés (matin).

Perspectives d'évolution : Cadre de santé formateur ou responsable d'unité

Conditions de travail :
- Plateau technique dédié
- Poste informatique, ligne téléphonique dédiéeo