Secrétaire Général de l'École Académique de la Formation Continue H/F
Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'EAFC, le secrétaire général de l'EAFC assure les missions suivantes :
1/ Participe au collectif de direction, à la définition de la ligne stratégique de l'EAFC et à la mise en oeuvre de son projet stratégique;
2/ Assure le pilotage et l'encadrement de l'équipe administrative et financière
3/ Pilote le pôle parcours professionnel : « entrée dans le métier » et « accompagnement professionnel »
4/ Participe à la mise en oeuvre et au suivi du projet stratégique de l'EAFC, notamment l'axe 1 « une école accompagnatrice des trajectoires professionnelles » et 5 « une école sereine ».
5/ Contribue à l'optimisation de l'organisation du travail au sein de l'école
6/ Veille à l'application cohérente du règlement intérieur (horaires, congés, télétravail) au bénéfice de l'efficience de l'activité de l'école.
7/ Assure le contrôle de gestion et de suivi financier des dispositifs de formations et promeut le contrôle interne comptable.
8/Participe à l'évaluation du service, grâce à une analyse qualitative et quantitative, comprenant notamment :
* coordination du bilan de l'activité du service
* Mise en place de tableaux de bord périodiques reflétant l'activité administrative et financière.
9/ Participe à la construction de l'offre de formation par la définition de cibles préalables aux échanges avec les prescripteurs.
10/ Représente le cas échéant, le directeur de l'EAFC dans certaines réunions.
Le profil recherché
Connaissances :
Parfaite connaissance du système éducatif, de ses enjeux et de ses évolutions
Connaissances générales des ressources humaines
Culture du domaine et pratiques professionnelles
Connaissances juridiques et budgétaires générales
Savoir-faire :
Anticiper, alerter si nécessaire et proposer les mesures adaptées
Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
Afficher la suite
Evaluer et hiérarchiser des besoins
Aptitude à gérer des situations complexes et à mener des négociations
Encadrer/animer/faire évoluer une équipe
Savoir-être :
Sens relationnel
Sens de l'organisation
Capacités de dialogue
Capacité prospective
Infos complémentaires
Rémunération selon le profil du candidat (titulaire ou contractuel)Prise en ch
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Publiée le 23/08/2025 - Réf : MENJ-13-2025-25814
Secrétaire Général de l'École Académique de la Formation Continue H/F
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