Gestionnaire de Paye et Carrière H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Letapos;ÉTABLISSEMENT :
Letapos;EHPAD de Blamont, situé dans le Doubs, à 15 minutes detapos;Audincourt, 25 minutes de Montbéliard, 35 minutes de Belfort, 1 heure de Besançon, recrute :
Letapos;EHPAD de Blamont dispose de 156 lits detapos;hébergement permanent, 2 lits detapos;hébergement temporaire ainsi quetapos;un accueil de jour de 6 places

LE POSTE :
Au sein Administration de letapos;établissement, sous letapos;autorité du Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la carrière et de la paie de tous les agents de letapos;EHPAD.

Carrière :
Suivi administratif de la situation des agents, de letapos;entrée à la sortie
Application des dispositions statutaires et positions administratives
Rédaction et suivi des actes administratifs
Conseil et accompagnement des professionnels sur leur situation

Paie :
Contrôle et saisie des éléments variables mensuels (congés, arrêts, événements familiaux...)
Contrôle de paie, gestion des anomalies, respect du calendrier paie
Déclarations et suivi des indemnités journalières
Appui au suivi des dossiers transversaux

Missions complémentaires :
Participation à letapos;accueil physique et téléphonique
Gestion des demandes de prestations sociales (CGOS, MNH...)
Appui administratif sur detapos;autres missions ponctuelles RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (CPAGE, planiciel, Business Object)
Connaissances en gestion statutaire, paie et réglementation FPH appréciées

Savoir-faire :
Rigueur, organisation, autonomie
Capacité detapos;analyse, de priorisation, et de traitement des dossiers complexes
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à conseiller et à rendre compte

Formation et expérience :
Bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines, ou Bac avec expérience significative sur poste équivalent
Une première expérience en RH hospitalières est souhaitée

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : Blamont (25310)
Horaires : 36/semaine (5 jours de RTT/an) du lundi au vendredi (4 jours à 7h15 et 1 jours à 7h)
Statut : Adjoint administratif
Type de contrat : mutation, détachement, CDD de 3 mois renouvelable

Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération attractive incluant des primes (ex. prime Ségur)
Formation continue et perspectives detapos;évolution
Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, aides financières...
Restauration sur place à tarif avantageux