Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Supervision et Expertise Maintenance, l'Assistant.e maintenance H/F aura pour missions les suivantes :

- Assurer la supervision d'un portefeuille de centrales photovoltaïques,
- Suivre et analyser la performance des centrales,
- Diagnostiquer les pannes à distance,
- Assurer un premier de niveau de maintenance à distance avec le client,
- Vérifier à distance la bonne réalisation des interventions des techniciens sur site,
- Assurer la relation avec les fabricants de matériels pour la gestion des pannes et des garanties,
- Assurer la relation avec ENEDIS pour la gestion des pannes réseau ou comptage,
- Gérer les mails et la ligne téléphonique du service de supervision,
- Vérifier les données et intégrer les nouvelles centrales à superviser,
- Visites et interventions occasionnelles sur centrales photovoltaïques.

Profil :

De formation Bac +2 minimum dans le domaine de l'électricité ou la maintenance, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans, dans le domaine du photovoltaïque ou en supervision d'actifs ENR.

Rigoureux.se et méthodique, vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition et votre implication.

Dôté.e d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son travail ?

Alors n'hésitez plus et envoyez nous vite votre candidature !

Au travers de ses recrutements, AGRIWATT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Parcours d'intégration sur-mesure
Comité Social et Economique (CSE) dynamique
Prime d'intéressement
Télétravail occasionnel
Carte tickets restaurant
Evènements d'entreprises bi-annuels

Avantages :

- Tickets restaurant

- Prime intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien présentiel ou visio avec l'équipe recrutement et/ou le.la responsable de service
En fonction du poste, entretien présentiel avec le.la directeur.rice de service
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