Directeur du Service Petite Enfance H/F Mairie
Sainte-Tulle - 04 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Temps de travail : 100 %
Horaires de travail : Selon le planning établi et pouvant varier en fonction des nécessités de service.
MISSIONS PRINCIPALES
Gérer l'activité de la structure
- Piloter et définir le projet d'établissement avec l'équipe
- Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l'enfance et de la petite enfance
- Être garante de l'application du règlement de fonctionnement
- Définir, suivre et évaluer les actions mises en place en collaboration avec l'équipe
- Effectuer une évaluation régulière du projet éducatif avec l'équipe
- Gérer la demande d'inscription des familles, préparer les commissions d'admission
- Gérer les renseignements administratifs des différentes familles sur le logiciel technocarte.
- Gérer le calcul des participations familiales sur le logiciel technocarte
- Être l'interlocutrice avec les différents partenaires : PMI, CAF, CAMSP.
- Rester en veille concernant les différentes décisions politiques en matière petite enfance
Avec l'équipe
- Encadrer l'équipe
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Superviser les projets et activités pédagogiques
- Accompagner les équipes dans leur mission d'accueil et dans l'organisation
- Veiller à promouvoir la formation continue au profit de chaque professionnelle - Encadrer les agents non permanents (stagiaires, apprentis...)
- Être garante de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles : Assurer la sécurité et la qualité d'accueil des enfants
- Surveiller le développement global de l'enfant
- Partager ses compétences spécifiques EJE avec l'équipe
- Accompagner les familles : accueillir, informer et orienter les familles, les conseiller et accompagner les parents dans leur fonctions éducatives
- Planifier les adaptations et élaborer les contrats d'accueil personnalisés
- Organiser les événements de la crèche
- Organiser la collaboration avec le pôle Animation et Éducation de la Vie Sociale
- Favoriser des projets éducatifs et ou culturels en lien avec l'éveil ludique de l'enfant
- Collaborer avec la puéricultrice et le référent santé accueil inclusif afin de contribuer à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Assurer la gestion administrative et financière du service
- Gérer les inscriptions selon les principes définis par la collectivité et optimiser les places
- Procéder à la facturation mensuelle du service aux familles
- Réaliser les rapports d'activité et bilan CAF
- Recenser les besoins en matériel
- Gérer le planning de l'équipe
- Suivi administratif des contrats en lien avec la CAF
- Gérer les stocks
- Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
- Rendre compte à sa hiérarchie
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Animer, coordonner une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sainte-Tulle
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureSalaire brut estimé
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureEstimation haute
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Sainte-Tulle - 04
- CDD
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