Aenesr Chef de la Division des Personnels Enseignants de l'Académie de Poitiers H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Poitiers - 86 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le/la chef(fe) de la DPE est épaulé par 2 adjointes qui l'accompagnent dans le pilotage et la mise en oeuvre de dossiers à forts enjeux (mobilité des personnels, carrière et avancement, paye et contrôle interne)
Missions principales :
· Piloter et encadrer la division en respectant le cadre de la feuille de route RH 2026 de l'académie et de la stratégie RH nationale.
· Contribuer à la modernisation de la fonction RH, en conciliant les logiques de masse (mouvement des personnels, opérations collectives, paie) et l'accompagnement individualisé dans une visée de qualité de service rendue à l'usager. (déploiement de démarches RH dématérialisées (colibris), automatisation de tâches, professionnalisation des agents de la division, amélioration de la communication vers les personnels)
· Conforter les actions mises en place avec les corps d'inspection et les chefs d'établissement
· Contribuer à la qualité du dialogue social ainsi qu'à la bonne mise en oeuvre des opérations liées aux élections professionnelles.
· Accompagner la transformation de la division vers une meilleure qualité de service pour l'usager et une meilleure qualité de vie au travail en direction des agents.
· Structurer la communication interne et externe avec l'ensemble des partenaires.
· Coordonner la préparation de la rentrée scolaire, en lien avec la DOS.
· Piloter les indicateurs de suivi RH et budgétaires, en lien avec les cellules d'accompagnement/contrôle et avec les exigences du contrôle interne comptable.
· Accompagner la SGA-DRH dans le déploiement de la stratégie RH de l'académie pour tout ce qui relève des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation.
Le profil recherché
Compétences professionnelles souhaitées :
Les fonctions dévolues à la cheffe/au chef de la DPE requièrent une aptitude affirmée au management d'équipe et au pilotage, une forte capacité d'organisation et d'adaptation, une solide expérience de gestion, une forte disponibilité, une grande appétence pour le dialogue social.
Connaissances :
- Excellente connaissance du système éducatif et de ses enjeux RH.
- Solides connaissances du système éducatif et de l'organisation de sa gestion.
- Maîtrise des outils de gestion (Excel, applications métiers - EPP apprécié).
- Expérience avérée en gestion RH dans un contexte complexe.
- Connaissances juridiques
Afficher la suite
Savoir-faire :
- Capacité à gérer des situations complexes et à négocier.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Organisation, rigueur et anticipation.
- Pilotage de projets et conduite du changement.
- Forte capacité à accompagner la modernisation des activités du service
- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs multiples internes comme externes
- Capacité à travailler avec les autres divisions sur des sujets -communs à forts enjeux (DOS, DIPEAR, DIBAG)
- Capacité à mobiliser les services supports (DSI, cellule académique)
- Capacité à rendre compte
Savoir-être :
- Leadership et aptitude au management d'équipe.
- Sens du service public, loyauté et discrétion.
- Aisance relationnelle et sens de la pédagogie.
- Disponibilité et engagement fort.
- Poitiers - 86
- Fonctionnaire
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