Chargé d'Études et d'Analyses Territoriales H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris - 75 Fonctionnaire- 38 000 € / an
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein de la Mission d'action régionale (Mareg), vous aurez deux axes principaux de travail, principalement sur les thématiques emploi, formation professionnelle, travail et relations professionnelles :
1-Vous contribuerez à l'animation du réseau des services statistiques (les Sese) des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets). Vous animerez des groupes de travail regroupant les unités métiers de la Dares et les Sese, visant à enrichir et mutualiser les travaux du réseau. Vous apporterez un appui méthodologique et des outils aux Sese dans la production d'indicateurs territorialisés. Vous réfléchirez à de nouveaux indicateurs pertinents pour l'analyse sur ces thématiques au niveau régional (et infra-régional), indicateurs que vous pourrez être amené.e à générer de façon automatisée.
2-Vous produirez des analyses et des études nationales à dimension territoriales sur l'ensemble du champ d'étude de la Dares. Ces études seront menées grâce à l'exploitation des multiples sources de données produites par la Dares ou par les autres acteurs du champ de compétence des Dreets (Insee, France Travail, DGE, Missions locales...). Vous travaillerez seul.e ou en collaboration avec des départements métiers de la Dares et vos résultats pourront déboucher sur des publications dans les collections de la Dares et/ou de l'Insee.
Vous pourrez également participer à des travaux méthodologiques avec l'Insee visant à mettre à disposition des régions des "kits" facilitant l'analyse territoriale sur des thématiques comme l'insertion dans l'emploi ou les caractéristiques du marché du travail local.
Enfin, vous contribuerez à l'ensemble des actions menées par la Mareg pour l'animation du réseau des Sese (conception et organisation de séminaires, de formations...) et serez amené.e à répondre ponctuellement aux demandes à caractère territorial de la direction de la Dares, du Cabinet du Ministre ou des directions opérationnelles du ministère.
Partenaires institutionnels : ensemble des unités de la Dares, Dreets, directions du ministère en charge du travail, Insee...
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Formation en statistiques (E)
- Connaissance des problématiques de l'emploi et du travail (M)
- Outils informatiques de base (Word, Excel) (E)
- Logiciel statistique R (M) Le logiciel SAS est encore utilisé mais son abandon est programmé au profit de R dont la maîtrise est prioritaire. Quelques connaissances en SAS seront un plus pour lire les anciens programmes
- Maniement de logiciels de cartographie (N)
- Connaissance des sources et des acteurs du système statistique public (A)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Etre rigoureux.se et fiable***
- Avoir le goût du travail en équipe***
- Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité***
- Savoir discuter avec des interlocuteurs institutionnels divers, avoir le sens de l'écoute***
- Avoir le sens du service public***
- Avoir le sens de la pédagogie**
Savoir-faire :
- Savoir mettre en oeuvre & programmer les techniques quantitatives adaptées à l'objet d'étude (M)
- Savoir analyser, interpréter et présenter des résultats statistiques (M)
- Savoir rédiger une étude, un compte-rendu, un document technique, une synthèse (M)
- Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires du réseau des Sese...) M
- Savoir faire collaborer différents acteurs, animer les échanges et les réunions (M)
- Savoir comprendre les besoins des Sese et leur apporter des solutions (M)
Infos complémentaires
à partir de 38 000 annuel
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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