Adjoint à la Cheffe du Bureau des Budgets et de la Performance Responsable du Pôle Budget H/F
Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Le poste proposé s'inscrit dans le cadre du pilotage budgétaire des politiques sociales à destination des plus vulnérables pilotées et mises en oeuvre par la Direction générale de la cohésion sociale et financées par le
budget général de l'Etat (programmes 157, 137 et 304).
Ce poste d'adjoint à la cheffe du bureau 5A est centré sur le pôle budget, tandis qu'un autre adjoint à la cheffe de bureau assure l'encadrement de proximité du pôle dépenses.
L'adjoint responsable du pôle budget, sous l'autorité de la cheffe de bureau, assure la coordination des dossiers budgétaires de la direction et notamment :
- L'encadrement et l'animation du pôle Budget (6 personnes) : définition et évaluation des
objectifs, pilotage de l'activité, appui technique, identification des besoins de formation,
responsabilisation et mobilisation des agents;
- Le pilotage budgétaire dans le cadre de la préparation du projet de loi de finances :
élaboration de la stratégie de la direction, préparation de la conférence technique et de la conférence de budgétisation, appui aux cabinets ministériels, production et contrôle de la qualité des documents
budgétaires (tableaux et notes de budgétisation, projets annuels de performance),
coordination et relecture des réponses aux questions parlementaires;
- Le pilotage de l'exécution budgétaire : pilotage et contrôle des travaux de programmation et
de délégation des crédits, de suivi de l'exécution, de préparation des rapports annuels de
performance et de réponse aux questions de la Cour des comptes dans le cadre de la note
d'exécution budgétaire;
- La gestion en propre d'un portefeuille budgétaire (une ou plusieurs actions d'un programme), déterminé en fonction des besoins du bureau;
- La coordination des travaux relatifs aux volets performance des projets et rapports annuels
de performance (évolution des maquettes de performance, amélioration de la qualité des
objectifs et indicateurs...);
- La supervision des travaux d'inventaire.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
Connaissance et expérience des procédures budgétaires en administration centrale - E
- Analyse et synthèse budgétaire, financière, économique et des politiques publiques - E
- Connaissance du contexte normatif de l'action de l'administration - M
- Animation et conduite de projets - M
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de l'encadrement et de l'animation d'équipe ***
- Rigueur et organisation ***
- Capacité de négociation
- Qualité relationnelles dans l'exercice des fonctions ***
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse - M
- Capacités rédactionnelles - E
- Capacité de négociation - M
- Maîtrise d'Excel - M
Publiée le 22/08/2025 - Réf : 2025-2025833
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