Chef d'Équipe Gros Oeuvre Neuf et Rénovation H/F
H2h Performance
- Arles - 13
- CDI
- 31 200 - 33 600 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre client, PME à taille humaine, intervenant dans le secteur du bâtiment, recherche pour développer son activité un Chef d'équipe Gros-oeuvre neuf et rénovation H/F.
En liaison avec le chef de chantier, vos missions sont :
- Assurer l'implantation, l'organisation, la préparation de vos chantiers dans le respect du cahier des charges et des procédures
- Encadrer et coordonner vos équipes,
- Assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer les approvisionnements et la bonne tenue du matériel.
- Assurer la communication avec votre hiérarchie
Votre Profil :
De formation Bac Pro Technicien du bâtiment, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Organisé et réactif vous faites preuve de réelles capacités d'adaptation.
- A l'écoute vous avez un bon relationnel et savez fédérer.
- Vous maîtrisez la lecture de plans
- Permis B indispensable.
Conditions :
CDI à temps complet
Rémunération annuelle brute : de 31.2 à 33.6 K€ selon profil
Poste à pourvoir à Arles
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assurer la sécurité sur le chantier, Collaborer avec d'autres corps de métier, Définir des besoins en approvisionnement, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés, Surveiller le respect des normes de sécurité, Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/08/2025 - Réf : 196SYQC
Chef d'Équipe Gros Oeuvre Neuf et Rénovation H/F
- Arles - 13
- CDI
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