Consultant Excellence Opérationnelle H/F EDF
Paris 17e - 75 CDI- 52 000 € / an
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Travailler chez EDF, c'est bien plus qu'un emploi. C'est s'engager chaque jour pour lutter contre le réchauffement climatique, aux côtés d'un Groupe aux valeurs fortes, qui innove avec de solides atouts industriels et place la qualité de vie au travail au coeur de ses priorités. C'est aussi évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'équipes passionnées, sur des projets qui comptent pour l'avenir de notre planète.
Vous avez une solide culture terrain, une appétence pour la performance opérationnelle, et l'envie de contribuer à des projets de transformation à impact ? Nous recrutons un Consultant Excellence Opérationnelle (H/F) pour renforcer notre collectif EDF Conseil.
La Direction de la Transformation et de l'Excellence Opérationnelle est l'opérateur de Services du Groupe EDF dans les domaines Tertiaire et Numérique. Elle a pour ambition de fournir les prestations de services compétitives à l'ensemble du Groupe EDF afin de permettre à ses clients internes de se concentrer sur leur coeur de métier. Au sein de la DTEO, EDF Conseil intervient auprès des différentes entités du groupe dans 4 domaines d'activités à savoir : la stratégie, la transformation, l'excellence opérationnelle et le management de projet.
En tant que consultant(e), vous interviendrez auprès de nos différentes entités (industrie, services, fonctions support) pour :
- Accompagner la conception, la structuration et le déploiement de feuilles de route Excellence Opérationnelle.
- Mettre en oeuvre des chantiers d'amélioration visant la simplification, l'harmonisation et l'optimisation des processus métiers (exploitation, maintenance, ingénierie, relation client...) et supports (RH, finance, IT...).
- Déployer les outils et démarches d'Excellence Opérationnelle (Lean Six Sigma, VSM, DMAIC, routines de pilotage de la performance...) dans une logique d'autonomisation et de montée en compétences des équipes locales.
- Contribuer à la création et l'animation de formations internes sur les méthodes Lean Six Sigma.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou d'un master universitaire Bac +5.
- Vous disposez d'une expérience confirmée (3 ans) en cabinet de conseil ou en environnement industriel.
- Vous maîtrisez les postures et outils du Lean / Six Sigma (DMAIC, VSM, A3, résolution de problèmes...).
- Vous avez une forte culture terrain, une bonne capacité d'adaptation, et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de mesure de performance.
- Une certification Black Belt ou une pratique significative du Lean Six Sigma est un atout fort.
Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération fixe brut annuelle entre 43k € et 52 K€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables et intéressement).
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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