Directeur de Projets IT - Delivery H/F Celad

Détail du poste

Description du poste

CDI (50-55K€) / Freelance / Portage Salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Clermont-Ferrand - Expérimenté

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Directeur de projets IT / Delivery pour intervenir chez un de nos clients sur des sujets R&D.

Votre rôle? Être un véritable point d'ancrage entre les équipes, le métier et la vision stratégique. Vous interviendrez autant sur le court terme, de façon opérationnelle, que sur le moyen/long terme, avec une échéance clé en ligne de mire : le GO Live du projet prévu en mai 2026.

Vos principales missions :
- Piloter le portefeuille de projets IT en lien avec la recherche
- Préparer et sécuriser l'échéance clé
- Coordonner les différents acteurs (équipes IT, métiers, partenaires)
- Donner de la visibilité sur l'avancement et prioriser les actions
- Faciliter la communication et renforcer le lien entre IT et métiers
- Garantir la qualité et la rigueur dans le suivi des projets

Votre profil :
- Vous maîtrisez les méthodes de delivery IT (agile, projet, produit)
- Vous aimez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et travailler en proximité avec le métier
- Vous êtes à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit, y compris dans des contextes internationaux
- Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et savez garder le CAP même en situation d'urgence
- Vous avez un vrai talent de coordination et de communication
- Votre expérience solide en IT vous permet d'avoir une vision claire et opérationnelle des projets

Situation géographique : Région de Clermont-Ferrand

Infos à noter :
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Anglais courant (lu - écrit - parlé)
- Type de contrat : CDI - Freelance - Portage Salarial

Avantages :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1750 collaborateurs interviennent aujourd'hui sur 2 pôles d'activités : les systèmes d'information et l'informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd'hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d'activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

ETAPE 1 ­ :Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains !

ETAPE 2 :Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s'agit d'un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.

ETAPE 3 :1er RDV

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d'en découvrir un peu plus sur CELAD

ETAPE 4 : 2ème RDV

Maintenant, c'est le moment de faire connaissance avec Sylvie, notre Directrice Régionale. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !

ETAPE 5 :Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu'il arrive.