Manageur en Structure de Loisirs - Alternance - Ouest H/F Stand Up Formation Sud
Saint-Leu - 974 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en tant que Manageur (H/F) pour notre partenaire : Un centre de loisirs basé dans l'ouest.
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre de formation suivant :
- Bac +3 : Responsable d'établissement marchand
- Bac +2 : Manageur d'unité marchand
à ce poste, vous aurez pour mission :
- Accueillir et conseiller les clients
- Contribuer à l'attractivité de l'établissement (merchandising, propreté, etc.)
- Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand
- Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
- Manager les salariés de l'établissement marchand
Profil attendu
Dynamique avec un sens de l'organisation, tout en faisant preuve d'implication dans l'accomplissement des missions.
- Titulaire d'un Bac ou titre équivalent
- Aisance à l'orale et à l'écrit en langue française
- Aisance avec les outils numériques
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Présenter et valoriser un produit ou un service, Favoriser l'innovation dans les approches de vente, Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies, Traiter les réclamations des clients, Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Leu - 974
- Alternance
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