Responsable d'Exploitation - Sites et Sols Pollués H/F Pôle Emploi
Templemars - 59 CDI- 3 000 - 3 600 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bienvenue chez Remsol Environnement !
REMSOL Environnement est une entreprise spécialisée en dépollution des sols qui met son expertise au service des collectivités, des promoteurs, des entreprises du BTP, des industriels et de tous ceux qui souhaitent dépolluer leurs sols.
Les missions du poste :
REMSOL ENVIRONNEMENT est à la recherche d'un(e) Responsable d'Exploitation afin d'assurer la gestion opérationnelle et technique de nos activités de dépollution dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI) / 169 heures mensuelles.
Véritable pilier de l'organisation, vous serez en charge de coordonner les équipes chantiers et de garantir le bon déroulement des chantiers.
Vos missions :
- Piloter et optimiser l'exploitation des chantiers de dépollution (planification, suivi des opérations, gestion des ressources).
- Encadrer et animer les équipes opérationnelles.
- Assurer le respect des normes environnementales et de sécurité.
- Collaborer avec les services techniques et commerciaux pour garantir la rentabilité des projets.
- Veiller à la conformité réglementaire et aux démarches administratives liées aux travaux.
- Être force de proposition pour l'amélioration continue des process.
Le profil recherché :
- Vous bénéficiez d'une formation supérieure ou d'une expérience significative dans la gestion de chantiers de dépollution ou dans un secteur des travaux publics ou similaire d'au moins 5 ans.
- Compétences en gestion de projet, management d'équipe et suivi budgétaire.
- Rigueur, leadership et excellent relationnel.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Apporter une assistance technique aux équipes
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Templemars - 59
- CDI
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