

Tech Lead Data H/F BNP Paribas
Nanterre - 92 CDI- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Au quotidien, ça donne quoi ?
Au sein d'une team IT organisée en mode produit, full agile, DEVOPS où la polyvalence est de rigueur, vous interviendrez sur des produits logiciels du SI de la Business Unit dédiée à l'activité du marché du Courtage (Conseillers en Gestion de Patrimoine - CGP & Courtiers) en France au sein de BNP Paribas Cardif.
Ainsi en tant que Lead Tech Data, vous serez amené a minima à :
- Participer à la co-construction des solutions logicielles en équipe (Dev, testeurs, BA, APS, PO...)
- Réfléchir, avec les autres membres de la Team, à l'analyse technique, l'étude détaillée et l'architecture technique à implémenter face à des nouveaux besoins (Data Paltform, gouvernance, sécurité...)
- Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions du marché
- Accompagner et faire monter en compétence les autres membres de la Tribe travaillant sur les sujets data
- Participer et contribuer à la communauté tech/data au sein de Cardif
- Développer et enrichir nos solutions data (data lake, data warehouse...)
- Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données
- Travailler en forte collaboration avec les business analystes, les PO et les métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
- Participer à la recherche et à la mise en place de nouvelles solutions notamment pour accélérer le delivery et autour de l'approche Data Driven
- Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications avec des exercices de restauration...
Au sein d'une Business Unit de 160 personnes, dans un état d'esprit PME, toutes les directions (Commerce, Marketing, Communication, Middle & Back Office, IT...) sont regroupées au même étage du bâtiment Odyssée à Nanterre, en mode Flex Office (accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus en 10mn depuis Nanterre-Ville). Le bâtiment offre de nombreux services pour se restaurer, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, un CE...
Organisée en full agile / mode produit avec une quarantaine de personnes, la tribe « Digital Courtage » est totalement intégrée à la BU : participation aux réflexions stratégiques, à l'accompagnement du changement auprès des partenaires, à l'animation d'un club utilisateur, aux événements de la BU (plénières, séminaires, salons...).
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans notre équipe et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts (dont notre Chief Technical Officer (CTO), notre Tech Lead et notre IOPS) qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.
Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail.
Et après ?
De fait de l'organisation de la Team IT et de la polyvalence des collaborateurs, vous pourrez facilement évoluer vers un poste de team lead, d'architecte technique, de Chief Technical Officer (CTO) ou Chef de Projet, Responsable d'Applications...
BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.
Travailler chez BNP Paribas c'est :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe et un variable individuel défini en fonction de votre performance
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise...
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride jusqu'à 50 % de votre temps de travail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Êtes-vous notre prochain ou notre prochaine Tech Lead ?
- Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur et vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que tech lead avec une expertise Data sur les base de données, les choix de solution, la modélisation de bases de données, les étapes de développement.
- Vous avez déjà travaillé selon la Méthodologie agile,
- Vous maitrisez Angular, Red Hat Ansible, Oracle, Apigee et l'Architecture orientée données idéalement vous avez des connaissances en Java.
- Vous maitrisez les phases de Tests informatiques.
- Vous vous maintenez à niveau technologiquement en faisant de la veille active.
- Vous êtes suffisamment à l'aise pour échanger ponctuellement avec des pairs en anglais et vous êtes à l'aise en français à l'oral et à l'écrit.
- Adaptable, organisé et orienté résultats vous avez une bonne capacité à résoudre les problèmes.
- Vous êtes capable d'inspirer les autres et de générer leur engagement.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV par notre équipe recrutement
-
Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
-
Recrutement
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Des missions qui ont du sens
-
Rémunération (salaire fixe et variable)
-
Participation & Intéressement
-
Télétravail
-
Tickets restaurant
-
Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
-
Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
-
Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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