Agent de Contrôle Uc Ouest Section 13 Corps des Contrôleurs du Travail Ddets 35 H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Cesson-Sévigné - 35 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions de l'agent de contrôle en UC ouest(section 13) :
Contrôles et enquêtes au sein des entreprises :
Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l'application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites
Enquête AT et MP / Analyse des risques
Accompagnement du dialogue social :
Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Participation aux CSE et CSSCT
Décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur
Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
Médiation, notamment en matière de conflit du travail
Contribution aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers :
Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables
Remontées d'informations ponctuelles (signalement de machines dangereuses...) ou statistiques
Liens hiérarchiques :
Responsable de l'UC ouest (N+1)
Directeur de la DDETS 35 (N+2)
Directrice adjointe (par délégation pour l'entretien professionnel)
Le profil recherché
Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps des contrôleurs du travail
Connaissances techniques :
Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique
Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail
Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
Afficher la suite
Avoir le sens du dialogue et de l'écoute
Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi
Savoir planifier son activité en priorisant les actions
Savoir-être :
Détermination, réactivité, rigueur, anticipation
Sens de l'écoute, dialogue, capacité d'initiative
- Cesson-Sévigné - 35
- Fonctionnaire
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