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Employé de Vente H/F le Petit Casino

Marcy-l'Étoile - 69
CDI
Résumé de l'offre
  • 1 550 - 1 600 € / mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Au sein du magasin Le Petit Casino situé à MARCY L'ETOILE vous aurez pour mission :

- Information et conseil à la clientèle,
- Tenue de caisse,
- Ouverture et fermeture du magasin avec un responsable,
- Nettoyage des rayons du magasin et des réserves,
- Mise en rayon, dans le respect des règles d'hygiène notamment dans le respect de la rotation des DLC et des DLUO,
- Livraison possible au domicile des clients.

Votre Profil : Dynamique, ponctuel et sensibilité au commerce de proximité.

Formation assurée en interne.

Attention, le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Supérettes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Employé de Vente H/F
le Petit Casino
  • Marcy-l'Étoile - 69
  • CDI
Publiée le 20/08/2025 - Réf : 196RNLG

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