Gestionnaire de Contrats d'Assurance DAB & Automobile - CDD - Smabtp Marseille H/F SMABTP
- Marseille - 13
- CDD
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion de Marseille et suivrez les contrats de nos sociétaires en lien avec les équipes commerciales et techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Etablir et gérer les dossiers et contrats d'assurance en automobile et dommage aux biens à l'aide des outils informatiques et les actualiser ;
- Vérifier la bonne constitution des dossiers en vertu des règles de souscription de l'entreprise ;
- Rédiger des attestations d'assurances.
De manière occasionnelle, vous procéderez à des actions de résiliation.
Vous ferez la différence avec votre aisance relationnelle que vous mettrez au profit de la négociation et de la relation client et travaillerez en synergie avec nos équipes de Marseille.
Vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur.
Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
- Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
- Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
- CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
- Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
- RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
- Formations internes
- Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/10/2025 - Réf : REF1422I
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